In diesem Track wird die Integration von Nachhaltigkeit in die HR-Strategie behandelt, mit einem besonderen Fokus auf die Umsetzung von EU-Nachhaltigkeitsstandards und sozialen Verantwortungspflichten. Claudia Keller zeigt auf, wie HR-Teams durch nachhaltige HR-Strategien und Reportingmethoden den Herausforderungen wie der EU-Taxonomie und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz begegnen können. Zudem geht es um den Transformationsprozess bei Foxit, das von einer dezentralen Struktur hin zu einer global zentralisierten Organisation übergeht. Dabei werden Methoden zur Vereinheitlichung der Kultur, Prozessharmonisierung und Arbeitsplatzarchitektur behandelt.