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LogoAutomotive Agile PEP Europe|14. – 15. März 2022, Vienna House Andel’s Berlin

UNSER EVENT
LEAD PARTNER JETZT BUCHEN! date_range 14. – 15. März 2022 |
Vienna House Andel’s Berlin Tech. Visions. People.
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Die Rethink! HR Tech 2022 ist das Strategie Event für CHROs und HR-Entscheider. Das bereits zum 8. Mal stattfindende Top-Level-Event bietet eine exklusive Plattform, um aktuelle Projekte und innovative Technologien & Trends in den Bereichen New Work, Analytics, AI & Recruitment an 2 ½ Tagen interaktiv zu diskutieren.

HIGHLIGHTS
2022

Rethink! HR Tech D/A/CH

DAS EVENT

auf einen Blick!

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Industrieteilnehmer auf dem Live Event
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Sprecher & Moderatoren aus der Praxis
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Zusätzliche digitale Teilnehmer
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% VORSTÄNDE / CHIEF OFFICERS / GF

Slide Unsere Safe Business Event Standards (SBES) basieren auf den empfohlenen Vorgehensweisen des Research Institute for Exhibition and Live-Communication (R.I.F.E.L.), die von renommierten Experten aus dem Veranstaltungsmanagement und der Medizin für Business-Konferenzen entwickelt wurden. SAFE EVENT BUSINESS STANDARDS
 Hybrid-Conference-Experience! Entdecken Sie das interaktivste Hybrid-Konzept der Branche! It’s a Multi-Touchpoint Concept Die effektivste und beste Plattform für Networking, um ein Maximum an ROI zu erreichen - persönlicher Kontakt, direkter Austausch und zahlreiche Möglichkeiten Treffen mit Top-Führungskräften zu vereinbaren!

we.HAVE
PARTNERS

Not Sponsors!

Wir möchten, dass Sie mit unserer einzigartigen Networking-Plattform Ihre Ziele erreichen. Gemeinsam haben wir eine Vision: Events mit höchster Qualität zu entwickeln und Networking auf Entscheider-Ebene mit bestmöglichem Effekt zu realisieren. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als First Mover und Vordenker auf der Rethink! HR Tech D/A/CH. Werden Sie Teil unserer BP Community!

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KEYTOPICS

Der Rethink! HR Tech D/A/CH

Künstliche Intelligenz und Automatisierung

HR Digitalisierung & Innovation:

Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo kommt künstliche Intelligenz und Machine Learning zum Einsatz?

Virtual Reality in HR – Low Risk / High Quality?

Wo kommen AR, VR und Wearables zum Einsatz? Was passiert mit den gesammelten Daten und wie können diese zielführend eingesetzt werden?

HR Automatisierung & Converesational HCM:

Wie definieren HR-Bots die Employee Experience neu? Welche Use Cases gibt es in den Bereichen: Training, Onboarding, Assessment? Welche Risiken und Herausforderungen sind mit der Automatisierung verbunden?

Recruitment Tech & Talent Management

Recruitment, Retention & Onboarding

Wie können innovative Recruitment Strategien mit Hilfe von Technologien effektiv umgesetzt werden? Einsatzmöglichkeiten von AI? Was sind die neuesten Trends im Bereich Recruitment Marketing und Employer Branding?

Talent Management

Wie analysieren Sie die Abdeckung und schließen Talentlücken, um Ihre langfristigen Unternehmensziele zu erreichen? Welche Rolle spielt Data Analytics?

DEI & Blockchain

Wie können Unternehmen ihre Fortschritte in Sachen Vielfalt und Integration messen und eine D&I-Scorecard erstellen? Wie innoviert und gestaltet Blockchain die Welt des Humankapitalmanagements?

Workforce & Performance Management

HR Reporting, Metrics & Analytics

Wie können Sie aus Big Data Smart Data mittels HR Analytics machen? Wie können Sie einen objektiven, data-driven und ganzheitlichen Ansatz gewährleisten, der das Vertrauen in das Performance Management stärkt? Wie kann Sie die HR Metrics beim Entscheidungsfindungsprozess unterstützen?

Data & Performance

Wie finden wir das richtige Gleichgewicht zwischen dem Aufbau einer data-driven Organisation und der Erschließung des Mitarbeiterpotenzials?

Analytics & Change

Wie können People Analytics und Data Science die Einführung neuer Arbeitsweisen und -modelle durch die Anwendung von Operations Research-Techniken auf das Personalwesen unterstützen?

Payroll, Compensation & Benefits

Payroll Tech im strategischen Kontext

Welche Rolle spielen Cloud-basierte Payroll Lösungen im strategischen (und operativen) Kontext? Wie gehen Sie mit ‘Pay on Demand’ um?

Payroll & Shared Services

Wie können Unternehmen ihre bestehenden End-to-End-Prozesse in der Personal- und Gehaltsabrechnung (HCM-Dokumentenerstellung, Berichterstattung und Gehaltsabgleich) optimieren? Wie können Sie datengesteuerte Echtzeit-Analysen nutzen, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen? Wie kann Automatisierung Unternehmen helfen, die Komplexität von Shared-Service-Umgebungen zu bewältigen?

Wettbewerbsvorteile durch Benefits Analyse sichern

Wie können Sie Benefits Daten in Ihrem Unternehmen am besten erfassen und konsolidieren? Welche Analyse benötigt Ihr Unternehmen? Wie treffen Sie mithilfe von Benefits Analysen wie Sie transparente Entscheidungen?

HR Cloud Plattformen

Wie werden Cloud-basierte HR-Technologien in der Personalabrechnung oder im Bereich Benefits Delivery angewendet? Welche Anwendungsbereiche sind in den nächsten 3 bis 5 Jahren vorstellbar?

Learning & Development

Learning 4.0 & e-Learning

Wie sieht das Lernen in der Zukunft aus? Wie kann trendbasiertes individualisiertes Lernen umgesetzt werden? Wie schaffen Sie ein motivierendes Lernerlebnis? Welche Tools & Systeme gibt es und wie sieht ein konsistentes, langfristiges Learning Management System aus?

Learning Management System

Was ist in Zeiten von New Work, Bring-Your-Own-Devices (BYOD), Cloud, zunehmende Nutzung von AI und ML in LMS zu beachten?

HR Change & Digital Adoption

New Work

Wie können Digital Workplaces, Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility technologisch und organisationskulturell umgesetzt werden?

Gamification, Employee Experience & Engagement

Wie können Sie mit Gamification Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden? Welche Ergebnisse können Sie mit dem Einsatz von Gamification erzielen?

Leadership und Change Management in Zeiten von New Work

Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führung in Zukunft? Wie muss sich Führungskultur ändern, um sich an die neuen Rahmenbedingungen von Arbeit anzupassen?

WAS SAGEN DIE
TEILNEHMER

Über die Rethink! HR Tech D/A/CH

Testi 1 Associate Manager CRM Michael Bossert
Super Inhalte und tolle Organisation. Hat mir sehr gut gefallen.
 Testi 2 Berenberg, Gossler & Co. KG Marko Pauleweit
Gute Redner, spannende Vorträge und gute Organisation!
 Testi 3 Fischer Birgit
 Kreative Köpfe machen sich Gedanken über die HR-Zukunft.
MTU Aero Engines AG Testi 4 Guy Puetz
Inspirierend, professionell und auf hohem Niveau.
 ADEM Testi 5 Benjamin Laatzen
Eine sehr gute Veranstaltung zum Netzwerken, Austauschen und um sich inspirieren zu lassen.
 Aurubis AG

HYBRID EVENT
EXPERIENCE

Das beste aus zwei Welten – Online & On-Site

World Cafe World Café Session Nehmen Sie an mehreren thematischen Gesprächsrunden mit wechselnden Themen und Teilnehmer- WAS SIND DIE Konstellationen teil. INPERSON FEATURE Live Stream Live Streaming Alle Sessions werden über unsere digitale Veranstaltungsplattform live gestreamt und aufgezeichnet. Erhöhen Sie Ihre Präsenz und präsentieren Sie Ihre Lösung einem weltweiten Publikum. VIRTUELLES FEATURE Case Study Case Study Ausgewählte aktuelle Fallstudien aus der Industrie geben Einblicke in strategische Ansätze, Projektplanung und operative Umsetzung. Lernen Sie aus den erfolgreichsten Praktiken und nutzen Sie diese realen Ergebnisse für ein Benchmarking mit Ihrem Wettbewerb. INPERSON FEATURE Matchmaking Matchmaking Treffen Sie die richtigen Leute und sprechen Sie über die richtigen Projekte über unsere einzigartige Software-Plattform Hubs 101. VIRTUELLES FEATURE CyP Challenge Your Peers Dies ist ein innovatives Workshop-Konzept, das den Teilnehmern einen direkten Austausch mit Experten in einem bestimmten Bereich / Thema ermöglicht. Diskutieren Sie Ihre speziellen Herausforderungen und identifizieren Sie Lösungen. INPERSON FEATURE Meetings Live & Digital Erstellen Sie Meetings mit Teilnehmern vor Ort direkt an Ihrem Stand oder diskutieren Sie mit Herausforderungen und Projekten mit digitalen Teilnehmern über Video One2Ones. Meetings Live & Digital VIRTUELLES FEATURE Icebreaker Icebreaker Moderierte Roundtables am Abend vor dem ersten Konferenztag. Der Icebreaker ist der perfekte Start ins Event in ungezwungener Atmosphäre. INPERSON FEATURE Video one2One Video One2Ones Vernetzen Sie sich vor, während und nach der Veranstaltung mit Teilnehmern vor Ort und digitalen Interessenten, wann immer Sie wollen! VIRTUELLES FEATURE 100 Min 100 Minutes Vereinbaren Sie vorqualifizierte und exklusive One2Ones mit potenziellen Kunden. Planen Sie diese im Vorfeld mit Hilfe der Matchmaking-Funktion in unserer Event App “hubs“. INPERSON FEATURE Post Event Recordings Erhalten Sie alle aufgezeichneten Sessions inkl. der Präsentationen nach dem Event in Ihrer virtuellen Event Plattform. Post Event Recordings VIRTUELLES FEATURE Networking Dinner Networking Dinner Entspannen Sie sich, genießen Sie gutes Essen und Trinken in einer entspannten Atmosphäre. Das perfekte Ende eines spannenden und ereignisreichen Tages. INPERSON FEATURE Chats & Group Chats Optimieren Sie Ihr Networking und vernetzen Sie sich mit Entscheidern virtuell, planen Sie Video One2Ones und analysieren Sie die Herausforderungen Ihrer Kollegen über unsere einzigartige virtuelle Konferenzplattform. Chats & Group Chats VIRTUELLES FEATURE Say Hello! Say Hello! Der Name ist Programm – in 3 Minuten erfahren Sie, wer an der Konferenz teilnimmt und warum. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit. INPERSON FEATURE FishBowl Discussion „Fish-Bowl“
Panel Diskussion Ein moderiertes Gespräch, in dem handverlesene Branchenexperten aktuelle und zukünftige Themen aus verschiedenen Perspektiven diskutieren. INPERSON FEATURE

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