HR Reporting & Analytics – Wie kann ein ganzheitlicher. objektiver, und datengetriebener Ansatz gewährleistet werden, der es ermöglicht, faktenbasierte Entscheidungen treffen zu können?

Metrics & KPI – Worauf ist bei der Auswahl der richtigen Kennzahlen zu achten?

Skill Matching – Wie können sowohl Mensch als auch Maschine dabei unterstützen, wichtige Skills zuzuordnen, auszubilden und gewinnbringend einzusetzen

Programmatic Job Advertising – Wie kann die Automatisierung von Recruiting-Prozesses bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen unterstützen?

Job Grading – Wie können Systeme zur Stellenbewertung vereinfacht und modernisiert werden?

Prädiktive Einsatzplanung – Wie kann der optimale Personaleinsatz vorhergesagt werden?

Ganzheitliche Employee Experience – Was sind wesentlichen Erfolgsfaktoren bei der Implementierung eines holistischen EX-Ansatzes?

Employee Lifecyle – Wie können Daten positive Mitarbeitererfahrungen in den einzelnen Phasen des Employee Lifecycles fördern?

Retention – Was sind die effektivsten Strategien, um Mitarbeiter möglichst lange zu halten?

Internal Mobility – Wie kann Technologie dabei unterstützen, die interne Mobilität zu fördern?

Knowledge Management – Wie kann ein generationsübergreifender Wissenstransfer gewährleistet werden?

Leadership in Zeiten von New Work – Welche technischen und kulturellen Herausforderungen müssen nach der Pandemie bewältigt werden?

Skill Matching – Wie können sowohl Mensch als auch Maschine dabei unterstützen, wichtige Skills zuzuordnen, auszubilden und gewinnbringend einzusetzen

Agile Transformation – Wie können verschiedene Fachbereich dichter an die Technologie herangeführt werden?

Datengetriebene Führungskultur – Welche Tools benötigt es, um konsistenter führen zu können?

Teambuilding – Wie gelingt der Aufbau eines effektiven Teams und was ist dabei zu beachten?

Reskilling & Upskilling – Wie können Reskilling & Upskilling dabei helfen, den Fachkräftemangel einzudämmen?