LogoRethink! HR TECH DACH | 12. – 14. März 2023, Titanic Chaussee Berlin

JETZT BUCHEN! WERDEN SIE SPRECHER 12.-14. März 2023 | Titanic Chaussee Berlin Tech. Visions. People.
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“Eine Maschine kann die Arbeit von fünfzig gewöhnlichen Menschen leisten, aber sie kann nicht einen einzigen außergewöhnlichen ersetzen.”

Elbert Green Hubbard (1856 - 1915), amerikanischer Schriftsteller, Essayist, Philosoph und Verleger

Die Rethink! HR Tech ist das Strategie Event für CHROs und HR-Entscheider. Das bereits zum 9. Mal stattfindende Top-Level-Event bietet eine exklusive Plattform, um aktuelle Projekte und innovative Technologien & Trends in den Bereichen New Work, Analytics, AI & Recruitment an 2 ½ Tagen interaktiv zu diskutieren.

HIGHLIGHTS
2023

Rethink! HR Tech D/A/CH

KEYTOPICS

Der Rethink! HR Tech D/A/CH

HR & TECH

HR Reporting & Analytics – Wie kann ein ganzheitlicher. objektiver, und datengetriebener Ansatz gewährleistet werden, der es ermöglicht, faktenbasierte Entscheidungen treffen zu können?

Metrics & KPI – Worauf ist bei der Auswahl der richtigen Kennzahlen zu achten?

Skill Matching – Wie können sowohl Mensch als auch Maschine dabei unterstützen, wichtige Skills zuzuordnen, auszubilden und gewinnbringend einzusetzen

Programmatic Job Advertising – Wie kann die Automatisierung von Recruiting-Prozesses bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen unterstützen?

Job Grading – Wie können Systeme zur Stellenbewertung vereinfacht und modernisiert werden?

Prädiktive Einsatzplanung – Wie kann der optimale Personaleinsatz vorhergesagt werden?

CULTURE & EMPLOYEE EXPERIENCE

Ganzheitliche Employee Experience – Was sind wesentlichen Erfolgsfaktoren bei der Implementierung eines holistischen EX-Ansatzes?

Employee Lifecyle – Wie können Daten positive Mitarbeitererfahrungen in den einzelnen Phasen des Employee Lifecycles fördern?

Retention – Was sind die effektivsten Strategien, um Mitarbeiter möglichst lange zu halten?

Internal Mobility – Wie kann Technologie dabei unterstützen, die interne Mobilität zu fördern?

Knowledge Management – Wie kann ein generationsübergreifender Wissenstransfer gewährleistet werden?

LEADERSHIP & STRATEGY

Leadership in Zeiten von New Work – Welche technischen und kulturellen Herausforderungen müssen nach der Pandemie bewältigt werden?

Skill Matching – Wie können sowohl Mensch als auch Maschine dabei unterstützen, wichtige Skills zuzuordnen, auszubilden und gewinnbringend einzusetzen

Agile Transformation – Wie können verschiedene Fachbereich dichter an die Technologie herangeführt werden?

Datengetriebene Führungskultur – Welche Tools benötigt es, um konsistenter führen zu können?

Teambuilding – Wie gelingt der Aufbau eines effektiven Teams und was ist dabei zu beachten?

Reskilling & Upskilling – Wie können Reskilling & Upskilling dabei helfen, den Fachkräftemangel einzudämmen?

we.HAVE
PARTNERS

Not Sponsors!

Wir möchten, dass Sie mit unseren einzigartigen Event Ihre Ziele erreichen. Gemeinsam haben wir eine Vision: Events mit höchster Qualität zu entwickeln und Networking auf Entscheider-Ebene mit bestmöglichem Effekt zu realisieren. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als First Mover und Vordenker auf der Rethink! HR Tech D/A/CH. Werden Sie Teil unserer BP Community!

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DAS EVENT

auf einen Blick!

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Industrieteilnehmer auf dem Live Event
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Sprecher & Moderatoren aus der Praxis
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Std Networking
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% VORSTÄNDE / CHIEF OFFICERS / GF

WAS SAGEN DIE
TEILNEHMER

Über die Rethink! HR Tech D/A/CH

Testi 1 Associate Manager CRM Michael Bossert
Super Inhalte und tolle Organisation. Hat mir sehr gut gefallen.
Testi 2 Berenberg, Gossler & Co. KG Marko Pauleweit
Gute Redner, spannende Vorträge und gute Organisation!
Testi 3 Fischer Birgit
Kreative Köpfe machen sich Gedanken über die HR-Zukunft.
MTU Aero Engines AG
Testi 4 Guy Puetz
Inspirierend, professionell und auf hohem Niveau.
ADEM
Testi 5 Benjamin Laatzen
Eine sehr gute Veranstaltung zum Netzwerken, Austauschen und um sich inspirieren zu lassen.
Aurubis AG

MULTI-TOUCHPOINT

Die Live Event Experience

World Cafe World Café Session Nehmen Sie an mehreren thematischen Gesprächsrunden mit wechselnden Themen und Teilnehmer- WAS SIND DIE Konstellationen teil. INPERSON FEATURE Case Study Case Study Ausgewählte aktuelle Fallstudien aus der Industrie geben Einblicke in strategische Ansätze, Projektplanung und operative Umsetzung. Lernen Sie aus den erfolgreichsten Praktiken und nutzen Sie diese realen Ergebnisse für ein Benchmarking mit Ihrem Wettbewerb. INPERSON FEATURE CyP Challenge Your Peers Dies ist ein innovatives Workshop-Konzept, das den Teilnehmern einen direkten Austausch mit Experten in einem bestimmten Bereich / Thema ermöglicht. Diskutieren Sie Ihre speziellen Herausforderungen und identifizieren Sie Lösungen. INPERSON FEATURE Icebreaker Icebreaker Moderierte Roundtables am Abend vor dem ersten Konferenztag. Der Icebreaker ist der perfekte Start ins Event in ungezwungener Atmosphäre. INPERSON FEATURE 100 Min 100 Minutes Vereinbaren Sie vorqualifizierte und exklusive One2Ones mit potenziellen Kunden. INPERSON FEATURE Networking Dinner Networking Dinner Entspannen Sie sich, genießen Sie gutes Essen und Trinken in einer entspannten Atmosphäre. Das perfekte Ende eines spannenden und ereignisreichen Tages. INPERSON FEATURE Say Hello! Say Hello! Der Name ist Programm – in 3 Minuten erfahren Sie, wer an der Konferenz teilnimmt und warum. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit. INPERSON FEATURE FishBowl Discussion „Fish-Bowl“
Panel Diskussion
Ein moderiertes Gespräch, in dem handverlesene Branchenexperten aktuelle und zukünftige Themen aus verschiedenen Perspektiven diskutieren. INPERSON FEATURE

ALL INCLUSIVE EVENT PASS

€ 3.249

PREMIUM EVENT PASS

€ 2.749

STANDARD EVENT PASS

€ 2.549

WEITERE TICKETKATEGORIEN