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LogoRethink! HR TECH DACH | 12. – 14. März 2023, Titanic Chaussee Berlin

Slide JETZT BUCHEN! WERDEN SIE SPRECHER date_range 12.-14. März 2023 |
Titanic Chaussee Berlin Tech. Visions. People.
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Die Rethink! HR Tech ist das Strategie Event für CHROs und HR-Entscheider. Das bereits zum 9. Mal stattfindende Top-Level-Event bietet eine exklusive Plattform, um aktuelle Projekte und innovative Technologien & Trends in den Bereichen New Work, Analytics, AI & Recruitment an 2 ½ Tagen interaktiv zu diskutieren.

HIGHLIGHTS
2023

Rethink! HR Tech D/A/CH

DAS EVENT

auf einen Blick!

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Industrieteilnehmer auf dem Live Event
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Sprecher & Moderatoren aus der Praxis
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Zusätzliche digitale Teilnehmer
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% VORSTÄNDE / CHIEF OFFICERS / GF

we.HAVE
PARTNERS

Not Sponsors!

Wir möchten, dass Sie mit unseren einzigartigen Event Ihre Ziele erreichen. Gemeinsam haben wir eine Vision: Events mit höchster Qualität zu entwickeln und Networking auf Entscheider-Ebene mit bestmöglichem Effekt zu realisieren. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als First Mover und Vordenker auf der Rethink! HR Tech D/A/CH. Werden Sie Teil unserer BP Community!

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KEYTOPICS

Der Rethink! HR Tech D/A/CH

Künstliche Intelligenz und Automatisierung

HR Digitalisierung & Innovation

Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus?

Workforce Analytics

Wie können Vorhersagen zur optimalen Einsatzplanung getroffen werden?

HR Automatisierung & Converesational HCM

Wie definieren HR-Bots die Employee Experience neu? Welche Use Cases gibt es in den Bereichen: Training, Onboarding, Assessment? Welche Risiken und Herausforderungen sind mit der Automatisierung verbunden?

Recruitment Tech & Talent Management

Recruitment

Wie können innovative Recruitment Strategien mit Hilfe von Technologien effektiv umgesetzt werden?

Talent Management

Wie analysieren Sie die Abdeckung und schließen Talentlücken, um Ihre langfristigen Unternehmensziele zu erreichen?

Programmatic Job Advertising

Wie kann Automatisierung im Recruiting-Prozess bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen unterstützen?

Retention

Was sind die effektivsten Strategien, um Mitarbeiter möglichst lange zu halten?

Workforce & Performance Management

HR Reporting, Metrics & Analytics

Wie können Sie einen objektiven, data-driven und ganzheitlichen Ansatz gewährleisten, der das Vertrauen in das Performance Management stärkt?

Data & Performance

Wie finden wir das richtige Gleichgewicht zwischen dem Aufbau einer data-driven Organisation und der Erschließung des Mitarbeiterpotenzials?

Analytics & Change

Wie können People Analytics und Data Science die Einführung neuer Arbeitsweisen und -modelle durch die Anwendung von Operations Research-Techniken auf das Personalwesen unterstützen?

Payroll, Compensation & Benefits

Payroll Tech im strategischen Kontext

Welche Rolle spielen Cloud-basierte Payroll Lösungen im strategischen (und operativen) Kontext?

Payroll & Shared Services

Wie können Unternehmen ihre bestehenden End-to-End-Prozesse in der Personal- und Gehaltsabrechnung (HCM-Dokumentenerstellung, Berichterstattung und Gehaltsabgleich) optimieren?

HR Cloud Plattformen

Wie werden Cloud-basierte HR-Technologien in der Personalabrechnung oder im Bereich Benefits Delivery angewendet? Welche Anwendungsbereiche sind in den nächsten 3 bis 5 Jahren vorstellbar?

Learning & Development

Learning 4.0 & e-Learning

Wie kann trendbasiertes individualisiertes Lernen umgesetzt werden?

Learning Management System

Was ist in Zeiten von New Work, Bring-Your-Own-Devices (BYOD), Cloud, zunehmende Nutzung von AI und ML in LMS zu beachten?

HR Change & Digital Adoption

New Work

Wie können Digital Workplaces, Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility technologisch und organisationskulturell umgesetzt werden?

Gamification, Employee Experience & Engagement

Wie können Sie mit Gamification Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden?

Leadership und Change Management in Zeiten von New Work

Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führung in Zukunft?

WAS SAGEN DIE
TEILNEHMER

Über die Rethink! HR Tech D/A/CH

Testi 1 Associate Manager CRM Michael Bossert
Super Inhalte und tolle Organisation. Hat mir sehr gut gefallen.
 Testi 2 Berenberg, Gossler & Co. KG Marko Pauleweit
Gute Redner, spannende Vorträge und gute Organisation!
 Testi 3 Fischer Birgit
 Kreative Köpfe machen sich Gedanken über die HR-Zukunft.
MTU Aero Engines AG Testi 4 Guy Puetz
Inspirierend, professionell und auf hohem Niveau.
 ADEM Testi 5 Benjamin Laatzen
Eine sehr gute Veranstaltung zum Netzwerken, Austauschen und um sich inspirieren zu lassen.
 Aurubis AG

MULTI-TOUCHPOINT

Das Live Event Experience

World Cafe World Café Session Nehmen Sie an mehreren thematischen Gesprächsrunden mit wechselnden Themen und Teilnehmer- WAS SIND DIE Konstellationen teil. INPERSON FEATURE Case Study Case Study Ausgewählte aktuelle Fallstudien aus der Industrie geben Einblicke in strategische Ansätze, Projektplanung und operative Umsetzung. Lernen Sie aus den erfolgreichsten Praktiken und nutzen Sie diese realen Ergebnisse für ein Benchmarking mit Ihrem Wettbewerb. INPERSON FEATURE CyP Challenge Your Peers Dies ist ein innovatives Workshop-Konzept, das den Teilnehmern einen direkten Austausch mit Experten in einem bestimmten Bereich / Thema ermöglicht. Diskutieren Sie Ihre speziellen Herausforderungen und identifizieren Sie Lösungen. INPERSON FEATURE Icebreaker Icebreaker Moderierte Roundtables am Abend vor dem ersten Konferenztag. Der Icebreaker ist der perfekte Start ins Event in ungezwungener Atmosphäre. INPERSON FEATURE 100 Min 100 Minutes Vereinbaren Sie vorqualifizierte und exklusive One2Ones mit potenziellen Kunden. INPERSON FEATURE Networking Dinner Networking Dinner Entspannen Sie sich, genießen Sie gutes Essen und Trinken in einer entspannten Atmosphäre. Das perfekte Ende eines spannenden und ereignisreichen Tages. INPERSON FEATURE Say Hello! Say Hello! Der Name ist Programm – in 3 Minuten erfahren Sie, wer an der Konferenz teilnimmt und warum. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit. INPERSON FEATURE FishBowl Discussion „Fish-Bowl“
Panel Diskussion Ein moderiertes Gespräch, in dem handverlesene Branchenexperten aktuelle und zukünftige Themen aus verschiedenen Perspektiven diskutieren. INPERSON FEATURE

ALL INCLUSIVE EVENT PASS

€ 3.249

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PREMIUM EVENT PASS

€ 2.749

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STANDARD EVENT PASS

€ 2.549

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WEITERE TICKETKATEGORIEN

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