SIND SIE BEREIT FÜR DIE RETHINK! HR TECH 2020? WERDEN SIE UNSER PARTNER!

Unsere Lösungen unterstützen Kunden dabei, kompetente Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, einzustellen, weiterzubilden und zu halten. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Kultur leben und gleichzeitig sicherstellen, dass sie über das entsprechende Humankapital verfügen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Wir haben jahrzehntelange Erfahrung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Expertise hilft zukunftsorientierten Managern und IT-Fachleuten, vorhandene Legacy-Software durch innovative Lösungen zu ersetzen, die integrierte Agilität und innovative Praktiken unserer Kunden unterstützen.

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP rund 388.000 Kunden in 190 Ländern dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren – auch in HR. Wir bieten Software für das gesamte Personalwesen: SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Mit SAP Fieldglass managen Unternehmen freie Mitarbeiter.

www.sap.de/hr

PeopleDoc by Ultimate Software setzt Mitarbeiter an die erste Stelle. Mit der Software für Personalmanagement von PeopleDoc verbessern Unternehmen ihre Employee Experience, steigern die Agilität ihrer HR und vereinfachen die Einhaltung der weltweiten Compliance.

Die cloudbasierte HR-Service-Delivery-Plattform von PeopleDoc reicht vom Employee File Management über Employee Case Management inklusive Mitarbeiterportal über die Prozessautomatisierung bis zu eVault-Funktionalitäten. Die Lösungen sind in andere HR-Systeme und unternehmensweite Anwendungen integrierbar und können innerhalb von 8 bis 12 Wochen implementiert werden.

PeopleDoc ist ein Unternehmen der Ultimate Software, einem weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Management-Lösungen. Ultimate Software betreut derzeit über 6.100 Kunden weltweit. Mehr Informationen über PeopleDoc by Ultimate Software finden Sie unter:

Happiness is the best driver for success. Our mission is to make the workforce of our customers happy. beqom drives happiness by allowing business managers to lead, align, and motivate employees and partners.

The beqom Total Compensation platform is used globally across all industry sectors by over 100 large companies such as Microsoft and Vodafone. It addresses all Performance and Compensation aspects such as Salary Review, Bonus, Long-Term Incentives, Commissions, Benefits, Non-cash rewards and all key drivers towards Employee Performance and Sales Performance.

HR, Sales and Finance leverage our platform to drive performance, retention, cost optimization, efficiency, compliance and… happiness among their people.

Kincentric, a Spencer Stuart company, approaches human capital differently — we help you identify what drives your people so they can drive your business. Formerly a part of Aon, our decades of expertise in culture and engagement, leadership assessment and development, and HR and talent advisory services enable us to help organizations change from the inside. And our global network of colleagues, our proven insights and our intuitive technologies give us new ways to help organizations unlock the power of people and teams — fostering change and accelerating success.

NGA HR ist einzigartig positioniert, um HR-Führungskräfte zu unterstützen, den wahren Wert ihrer vielfältigen Mitarbeiter zu erschließen – egal, wo sich diese befinden. Wir konzentrieren uns auf den Kundennutzen, basierend auf fast 50 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR-Consulting, HR Outsourcing und HR-Technologie. Innovation ist die Grundlage unseres Geschäfts. Ein Umstand, der uns zu einem der Marktführerschaft im Bereich HR & Payroll gemacht hat. Wir ermöglichen es unseren Kunden, sich zu besseren Arbeitgebern zu entwickeln, indem wir HR-als-ein-Dienst konzipieren, einsetzen, warten und betreiben. Unsere Services im Bereich HR-Geschäftsprozesse umfassen Workforce Management, Zeiterfassung, lokale, regionale und globale Payroll, Talent-Administration und Personalanalytik.

Mit Glint gewinnen Sie völlig neue Einblicke in Ihr Unternehmen. Sie sind in der Lage, das Engagement, die Bindung und die Leistung der Beschäftigten maßgeblich zu verändern. Glint nutzt die Vorteile von Echtzeit-Mitarbeiterdaten und eröffnet Ihnen und Ihren Managern eine ganzheitliche Sicht auf die Befindlichkeiten Ihres Unternehmens. Sie gewinnen Klarheit, um Probleme vorherzusehen und erhalten Handlungsempfehlungen. Glint hat seinen Sitz in Redwood City, Kalifornien und wird von Norwest Venture Partners und Shasta Ventures unterstützt.

Die CHG-MERIDIAN-Gruppe zählt zu den weltweit führenden hersteller- und bankenunabhängigen Anbietern von Technologie-Management in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Mit rund 1.000 Mitarbeitern bietet CHG-MERIDIAN eine ganzheitliche Betreuung der Technologie-Infrastruktur ihrer Kunden – vom Consulting über Financial- und Operational-Services bis zu den Remarketing-Services für die genutzten Geräte.

Neben weiteren technologischen Lösungen, bietet CHG-MERIDIAN mit „Employer Benefit Solutions“ Unternehmen die Möglichkeit, ein für sie kostenneutrales Mitarbeiter Benefit Programm zu etablieren. Über ein web-basiertes Portal können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Kommunikationsgeräte zur privaten Nutzung erwerben. Arbeitgeber profitieren hier nicht nur von einer steigenden Attraktivität im „War for Talents“, sondern auch von einer höheren Mitarbeitermotivation und -bindung.

Dr. Terhalle & Nagel ist ein Headhunter, der bundesweit technische Experten und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering besetzt. Wir arbeiten erfolgreich für wettbewerbsstarke Unternehmen jeder Größe. Innovative Methodiken aus der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung sowie die Berücksichtigung des Cultural Fit führen zu nachhaltig erfolgreichen Besetzungen. In der Regel besetzen wir Positionen innerhalb von 8-12 Wochen.

Für diesen überzeugenden Ansatz sind wir beim Wettbewerb „Headhunter of the Year“ 2016 mit dem 1. Platz  in der Kategorie „Best Newcomer“ und 2017 mit dem 2. Platz in der Kategorie „Candidate Experience“ ausgezeichnet worden.
https://www.t-n-p.de/ueber-uns/unsere-awards.htm

Ihre Sicherheit: Unsere Besetzungsquote liegt bei annähernd 100%.

Seit 2015 bieten wir punktuell Cultural Consulting an und haben daraus wegen der großen Nachfrage nun einen eigenen Bereich gemacht. Von agilen Angeboten rund um personelle Veränderungen in Teams bis zu komplexen Cultural Transformation-Prozessen bieten wir mit erfahrenen Spezialisten systemische Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Herzstück unseres Ansatzes sind die international erprobten, leistungsstarken Cultural Transformation Tools von Richard Barrett. Diese kommen in einer modifizierten Form auch in unserem Recruiting-Prozess zum Einsatz und ermöglichen es Kultur in Teams und Unternehmen effizient zu messen und zielgerichtet zu gestalten.

Conduent creates digital platforms and services for businesses and governments to manage millions of interactions every day for those they serve. We are leveraging the power of cloud, mobile and IoT, combined with technologies such as automation, cognitive and blockchain to elevate every constituent interaction, driving modern digital experiences that are more efficient, helpful and satisfying.

Conduent’s differentiated offerings touch millions of lives every day, including two-thirds of all insured patients in the U.S. and nearly nine million people who travel through toll systems daily. Whether it’s digital payments, claims processing, benefit administration, automated tolling, customer care or distributed learning – Conduent serves a majority of the Fortune 100 companies and more than 500 government entities. Learn more at www.conduent.com.

Softgarden is a modern all-round solution for recruiting. In applicant management you optimize the overall candidate experience, integrate responsible managers better thanks to the App and shorten the application process by more than half. When selecting applicants, you can reach more candidates by using the network of your employees. Your job offers can be posted across 300 different premium job boards and attract candidates in the softgarden Talent Network via Active Sourcing. Benefits in employer branding include a seamless mobile integration of career websites, job ads as well as the unique Feedback Solution.

Limeade is a software company that elevates the employee experience and helps build great places to work. Limeade ONE brings together employee well-being, engagement, inclusion and communications solutions in a mobile-first experience. Recognized for its own award-winning culture, Limeade helps every employee know their company cares.

Spitzensportler inspirieren uns. Kontinuierliches Trainieren führt zu außergewöhnlichem Erfolg. Revolutionieren Sie Ihre Lernkultur und etablieren auch Sie die Trainingsmethoden von Spitzensportlern in Ihrer Organisation.

• Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen mit individuellen Trainingsplänen für den Alltag.
• Ermöglichen Sie individuelles und mobiles Lernen, mit einer Plattform die sich nach Ihren Mitarbeitern richtet.
• Erstellen Sie mit wenigen Klicks maßgeschneiderte Lösungen, basierend auf über 1000 erfolgreichen Templates.
• Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für inspirierende und gemeinsame Lernerfolge.

Die digitale Everskill Plattform unterstützt Teilnehmer und Trainer von Soft Skill Seminaren im und nach dem Seminar. Sie unterstützt die Teilnehmer sich einen individuellen Trainingsplan zu erstellen und motiviert mit einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag. Gruppenchats sorgen für Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern und neue Impulse.

Die Everskill App ist bei führenden Unternehmen wie Siemens oder auch Haufe im Einsatz, DSGVO-konform, ISO 27.001 zertifiziert, Betriebsrat-erprobt und wurde bereits mehrfach von hochkarätigen Jurys ausgezeichnet (HR Award, Innovationspreis IT, HR Startup Award).

Sprechen Sie uns an und machen Sie sich ein Bild davon, wie Sie anhand der Methoden von Spitzensportlern die Lernkultur in Ihrem Unternehmen revolutionieren können.

Honeypot is Europe’s leading tech job platform. Our goal is to help developers find a job they love by partnering with innovative companies, who are looking to build great engineering teams. We think that technical recruiting should be simple and transparent. That’s why, using Honeypot, recruiters gain access to a dynamic talent pool where each week 250 new talents – which have been pre-screened and are actively looking to take on a new challenge – go live. Our talents all have Honeypot profiles, including tech-stack, salary and location preferences – so no question is left unanswered, except for one: When will you start building your team using Honeypot?

Nachhaltige und selbstgeführte Persönlichkeitsentwicklung ist eine zentrales Tool, um Veränderung wirksam in Unternehmen zu bringen. Da das Budget der Firmen nur für das Coaching eines kleinen Teils der Mitarbeiter ausreicht, entwickelt unser Connect & Develop Startup eine App, die Coaching kostengünstig für alle Mitarbeiter ermöglicht. Dadurch werden sie veränderungsfähig, motivierter in dem was sie tun und erfolgreicher in ihrem Job.

ServiceNow (NYSE: NOW) ist weltweit der am schnellsten wachsende Anbieter von cloud-basierter Unternehmenssoftware mit einem Umsatz von mehr als einer Milliarde US-Dollar. 2004 mit der Absicht gegründet, dass Menschen besser und effizienter arbeiten können, stellt ServiceNow mittels digitaler Workflows großartige Erlebnisse bereit, welche die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens freisetzen und verbessern. Wir vereinfachen komplexe Arbeitsgänge mit einer einzigen, unternehmensweiten Cloud-Plattform. Dafür wurden wir im Mai 2018 von Forbes Magazine auf Platz 1 der Liste der weltweit innovativsten Unternehmen gesetzt.

Rund 5.400 Unternehmenskunden weltweit setzen ServiceNow für Ihre digitale Transformation ein – darunter fast 75% der Fortune 500 Unternehmen.

“We make the world of work, work better for people.”

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz– und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Mehr als 1.000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

Unsere Lösungen unterstützen Kunden dabei, kompetente Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, einzustellen, weiterzubilden und zu halten. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Kultur leben und gleichzeitig sicherstellen, dass sie über das entsprechende Humankapital verfügen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Wir haben jahrzehntelange Erfahrung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Expertise hilft zukunftsorientierten Managern und IT-Fachleuten, vorhandene Legacy-Software durch innovative Lösungen zu ersetzen, die integrierte Agilität und innovative Praktiken unserer Kunden unterstützen.

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP rund 388.000 Kunden in 190 Ländern dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren – auch in HR. Wir bieten Software für das gesamte Personalwesen: SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Mit SAP Fieldglass managen Unternehmen freie Mitarbeiter.

www.sap.de/hr

Dr. Terhalle & Nagel ist ein Headhunter, der bundesweit technische Experten und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering besetzt. Wir arbeiten erfolgreich für wettbewerbsstarke Unternehmen jeder Größe. Innovative Methodiken aus der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung sowie die Berücksichtigung des Cultural Fit führen zu nachhaltig erfolgreichen Besetzungen. In der Regel besetzen wir Positionen innerhalb von 8-12 Wochen.

Für diesen überzeugenden Ansatz sind wir beim Wettbewerb „Headhunter of the Year“ 2016 mit dem 1. Platz  in der Kategorie „Best Newcomer“ und 2017 mit dem 2. Platz in der Kategorie „Candidate Experience“ ausgezeichnet worden.
https://www.t-n-p.de/ueber-uns/unsere-awards.htm

Ihre Sicherheit: Unsere Besetzungsquote liegt bei annähernd 100%.

Seit 2015 bieten wir punktuell Cultural Consulting an und haben daraus wegen der großen Nachfrage nun einen eigenen Bereich gemacht. Von agilen Angeboten rund um personelle Veränderungen in Teams bis zu komplexen Cultural Transformation-Prozessen bieten wir mit erfahrenen Spezialisten systemische Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Herzstück unseres Ansatzes sind die international erprobten, leistungsstarken Cultural Transformation Tools von Richard Barrett. Diese kommen in einer modifizierten Form auch in unserem Recruiting-Prozess zum Einsatz und ermöglichen es Kultur in Teams und Unternehmen effizient zu messen und zielgerichtet zu gestalten.

Conduent creates digital platforms and services for businesses and governments to manage millions of interactions every day for those they serve. We are leveraging the power of cloud, mobile and IoT, combined with technologies such as automation, cognitive and blockchain to elevate every constituent interaction, driving modern digital experiences that are more efficient, helpful and satisfying.

Conduent’s differentiated offerings touch millions of lives every day, including two-thirds of all insured patients in the U.S. and nearly nine million people who travel through toll systems daily. Whether it’s digital payments, claims processing, benefit administration, automated tolling, customer care or distributed learning – Conduent serves a majority of the Fortune 100 companies and more than 500 government entities. Learn more at www.conduent.com.

Pakete dort empfangen, wo man sich aufhält: Hinter der „work-life-logistics“ von pakadoo steckt die Idee, Arbeitnehmern den Empfang und die Retoure privater Pakete unabhängig vom Paketdienstleister direkt im Büro zu ermöglichen. Dazu richten die Unternehmen einen sogenannten pakadoo point ein; unterstützt von einer cleveren Logistik-Software werden die Pakete dort eingelagert und an die Mitarbeiter ausgegeben. Arbeitgeber schaffen mit pakadoo einen Social Benefit für ihre Mitarbeiter, denn sie haben so mehr Zeit und weniger Stress nach Feierabend und damit eine ausgeglichenere Work-Life-Balance. Dieser Ansatz wird sukzessive auf weitere Bereiche und um zusätzliche Services erweitert. So umfasst das Produktportfolio von pakadoo mittlerweile auch paketdienstunabhängige Paketschränke, die alternativ zu den bemannten pakadoo points in Unternehmen und an öffentlichen Standorten genutzt werden können. Die offen zugänglichen Paketschränke stehen allen registrierten pakadoo-Nutzern für den Paketempfang und die Rücksendung zur Verfügung. Und mit pakadoo Business steht eine digitale Lösung für das einfache, sichere und transparente Handling geschäftlicher Pakete zur Verfügung.

Durch das pakadoo-Angebot werden Paketlieferungen gebündelt und der Verkehr in reinen Wohngebieten entlastet. Darüber hinaus reduziert die Lösung von pakadoo den Spritverbrauch der Lieferfahrzeuge und deren CO2-Emissionen. Auch die Nachhaltigkeitsbilanz von Unternehmen bzw. Standorten im öffentlichen Raum wird mit pakadoo verbessert, denn mehrfache Transportwege seitens der Carrier und der Online-Shopper fallen weg. Dafür wurde pakadoo 2018 mit dem Nachhaltigkeitspreis Logistik der BVL ausgezeichnet. pakadoo wurde 2015 als Corporate Start-up der LGI Logistics Group International GmbH, einem der führenden Unternehmen in der europäischen Kontraktlogistik, gegründet und im Dezember 2018 in eine eigenständige GmbH umgewandelt.

A global connectivity powerhouse, TeamViewer empowers users to connect anything, anywhere, anytime. Its market-leading solutions offer secure remote access, support, control and collaboration capabilities for devices of any kind. By innovating with cutting-edge yet easy-to-deploy Augmented Reality (AR) and Internet of Things (IoT) implementations, the company enables businesses of all sizes to tap into their full digital potential.

For larger organizations, TeamViewer launched a new platform: TeamViewer Tensor™ that completely changes the paradigm of remote connectivity by enabling the global workforce of the digital era to work when traveling and having the ability to respond and attend to emergencies during time out of the office in a secure, fast and easy way.

TeamViewer has been activated on more than 1.8 billion devices and serves at least 40m concurrent connections at any time. Founded in 2005, the company employs more than 700 people in offices across Germany, the United States, Armenia, Australia, Japan, India and China. For more information, go to www.teamviewer.com.

Mit Glint gewinnen Sie völlig neue Einblicke in Ihr Unternehmen. Sie sind in der Lage, das Engagement, die Bindung und die Leistung der Beschäftigten maßgeblich zu verändern. Glint nutzt die Vorteile von Echtzeit-Mitarbeiterdaten und eröffnet Ihnen und Ihren Managern eine ganzheitliche Sicht auf die Befindlichkeiten Ihres Unternehmens. Sie gewinnen Klarheit, um Probleme vorherzusehen und erhalten Handlungsempfehlungen. Glint hat seinen Sitz in Redwood City, Kalifornien und wird von Norwest Venture Partners und Shasta Ventures unterstützt.

Mehr Informationen finden Sie auf www.glintinc.com.

Das Beratungshaus p-manent consulting GmbH aus Düsseldorf ist der größte Vertriebs- und Integrationspartner für Talentmanagement und eRecruitingsysteme sowie moderne Kommunkationsplattformen in HR. Unsere Expertise umfasst die komplette Umsetzung von Kundenprojekten vom Bestellvorgang bis zur Systemabnahme. Unser Ziel ist es erfolgreiche, integrierte und nachhaltige Personalmanagementkonzepte bei innovativen Kunden umzusetzen, in deren Mittelpunkt der zufriedene Mitarbeiter steht. Dabei achten wir auf einfach zu bedienende und von den Mitarbeitern gut akzeptierte Lösungen. Eine innovative, modulare und workflowbasierende Softwarelösung und die Zusatzprodukte unserer Partner unterstützen dabei wesentlich die erfolgreiche Umsetzung.

www.zestmeup.com/de

Pearson PLC is the world’s learning company, with expertise in educational courseware and assessment, and a range of teaching and learning services powered by technology. Our products and services are used by millions of teachers and learners around the world every day. Our mission is to help people make progress in their lives through learning — because we believe that learning opens up opportunities, creating fulfilling careers and better lives.

Pearson PLC ist ein weltweit führender Bildungskonzern. Als FTSE 100 Unternehmen arbeiten bei uns mehr als 30.000 Mitarbeiter in über 80 Ländern. Mit unseren Lernmöglichkeiten und Testierungsverfahren helfen wir Millionen von Menschen täglich, durch Lernen Fortschritte in ihrem Leben zu erzielen.

Die FR Recruitment GmbH ist exklusiv auf die Vermittlung von HR-Profis in Festanstellung spezialisiert. Mit insgesamt fast 80 Jahren international geprägter Berufserfahrung als HR-Experten in global agierenden Top-Unternehmen haben die drei Geschäftsführer der FR Recruitment GmbH regelmäßig für ihre Betreuungsbereiche und auch für die eigene HR-Funktion rekrutiert. Aus eigener Erfahrung ist ihnen die HR-Funktion also bestens bekannt. Sie agieren dabei nach dem Motto: Zuhören, die gleiche (HR-) Sprache sprechen, Bedürfnisse erfassen & Resultate liefern.

Rückengymnastik war gestern! Mit Urban Sports Club setzen Sie auf modernen und vielfältigen Firmensport, der begeistert!

Unser Sportnetzwerk besteht aus mehr als 3.000 Sportpartnern und über 50 Sportarten: Von Fitness, Klettern und TRX über Teamsport bis hin zu Yoga und Wellness – bei Urban Sports Club erhalten Sie alle Sportangebote aus einer Hand.

Machen Sie es wie Axel Springer, Labor Berlin und hunderte weitere überzeugte Firmenkunden: Profitieren Sie von den flexiblen Firmensportkonditionen bei Urban Sports Club.

urbansportsclub.com/company-sports

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen  Risiko, Altersversorgung, Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit anbietet. Weltweit arbeiten für Aon 50.000 Mitarbeiter in 120 Ländern. In Deutschland sind rund 1.700 Mitarbeiter an acht Standorten für das Unternehmen tätig.  Die Deutschlandzentrale ist in Hamburg. Weitere Information über Aon gibt es unter www.aon.com. Mehr über Aon in Deutschland erfahren Sie unter www.aon.de. Unter www.aon.com/manutd können Sie sich über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United informieren.

PALTRON IST DIE PERSONALBERATUNG IM DIGITALEN ZEITALTER: IT UND TECHNOLOGIEN DER ZUKUNFT STEHEN DABEI IM FOKUS

Hier bei PALTRON schaffen wir die Personalberatung der Zukunft und gestalten einen ganzen Industriezweig mit Fokus auf die wichtigsten IT-Themen unserer globalen Gesellschaft. Artificial Intelligence, Big Data, Blockchain, Business Intelligence, Cloud, Cyber- und IT-Security, Data Science und Analytics, Internet of Things und alles, was dazu gehört, bilden die Grundlage unseres Tagesgeschäfts.

Unser Erfolgsrezept ist das Zusammenspiel ausgezeichneter Berater, sowie regional, national und global etablierter Marktführer mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten über alle Industrien. Wir kennen unsere Partner und deren Projekte aus jedem möglichen Blickwinkel und finden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche des einzelnen Partners zugeschnittene Lösungen, weil wir selbst Unternehmen im Digital- und IT-Bereich gegründet, aufgebaut und zum Erfolg geführt haben.

Die Frage, wann eine Position wirklich gut besetzt ist, begleitet uns als Personalagentur jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, dass nicht allein die fachliche Kompetenz eine gute Positionsbesetzung ausmacht. Wir gehen weiter und wollen, dass Menschen im Arbeitsleben glücklich sind und sich absolut mit ihrer jeweiligen Tätigkeit identifizieren können. Erst dann ist eine Position gut besetzt und bildet den Nährboden für eine langfristige und erfolgreiche Zukunft.

Our curiosity, the desire to understand, is inseparable from what it means to be human. But, in the hype of big data analytics, we’ve forgotten that data does not equal knowledge.

Visier was founded to focus on what matters: answering the right business questions, even the ones you might not know to ask. Questions that shape business strategy, provide the impetus for taking action, and drive better business results.

Visier is dedicated to transforming business analytics, to providing leaders with clear answers to critical business questions — out-of-the-box, without the hassle and cost of data management, statements of work, and development projects.

Visier lets companies say goodbye to data headaches, to complexity, to costly tools, to endless service fees, and to guesswork. A business strategy platform designed by domain experts for business leaders, Visier lets leaders say hello to clarity, to confidence, to meaningful answers — and to better business performance.

Mit Standorten in über 20 Ländern, 37. 900 Mitarbeitern ist T-Systems einer der weltweit führenden herstellerübergreifenden Digitaldienstleister mit Hauptsitz in Europa.

T-Systems ist Partner seiner Kunden auf dem Weg der Digitalisierung. Das Unternehmen bietet integrierte Lösungen für Geschäftskunden. Bei der Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom kommt alles aus einer Hand: vom sicheren Betrieb der Bestandssysteme und klassischen IT- und Telekommunikations-Services über die Transformation in die Cloud einschließlich internationaler Netze, bedarfsgerechter Infrastruktur, Plattformen und Software bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten im Internet der Dinge. Grundlage dafür sind globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem mit standardisierten Plattformen und weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. Eines der Focusthemen ist die Digitalisierung von HR-Prozessen – ohne Medienbrüche und nahtlos eingebettet in die Applikationsumgebung.

BENIFY IM ÜBERBLICK

EUROPAS FÜHRENDER & UNABHÄNGIGER ANBIETER IM BEREICH BENEFIT-MANAGEMENT

Benify ist ein IT-Unternehmen mit einem einzigartigen Mitarbeiterportal für Compensation & Benefit Management. Täglich nutzen global weit über eine Million Nutzer unsere cloudbasierte Lösung.

Eine zeitgemäße HR-Strategie gehört zum Fundament erfolgreicher Unternehmen und stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Deshalb haben wir unser innovatives Mitarbeiterportal entwickelt.

Wir helfen Arbeitgebern, Zusatzleistungen auf einer digitalen Plattform zu bündeln. Das stärkt die Arbeitgebermarke und gestaltet Prozesse effizienter.

Benify macht Unternehmen zu attraktiveren Arbeitgebern und ihre Mitarbeiter zu zufriedenen Arbeitnehmern. Unsere Plattform schafft ein einzigartiges Erlebnis und verbessert den Alltag von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

ErfolgX ist eine Inormationsplattform für Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen möchten. Führende Experten publizieren auf ErfolgX.de Tipps für Ihren persönlichen Erfolg.

Das Dienstleisterverzeichnis marketing-BÖRSE ist das größte deutschsprachige Spezialverzeichnis für Marketing. Rund 20.000 Spezialanbieter von Außenwerbung über Suchmaschinenoptimierung bis Zielgruppenanalyse sind vertreten. Zu jedem Unternehmen werden Details wie Pressemeldungen, Fachartikel, Mitgliedschaften, Aktivitäten und Auszeichnungen angezeigt. Projektausschreibungen und Stellenangebote sind ebenfalls online. Neben Unternehmen können auch Freiberufler Inhalte publizieren. Knapp 7.000 Fachexperten sind auf dem Portal aktiv. Alle Inhalte werden redaktionell überprüft. Die Fachredaktion steuert auch eigene Inhalte mit ein.

HR Tech Outlook has adopted a learn from peers approach where CHRO’s, HR-VPs, HR managers and other senior level technology decision makers constantly share their experiences, wisdom and through this unique magazine. The basic idea adopted by HR Tech Outlook is not just to focus on transactional aspects, such as, productivity and effectiveness, but to truly create a superlative experience for the employees and make their lives better. The need of the hour demands organizations and technology vendors to gear up and cater to these expectations for a knowledgeable and aware workforce, who if taken care of, will be more than ready to give their all to the enterprise’s success.The union of human resources with technology is set to get even stronger, as industry experts predict core disruptions for the future. Right from flux in performance management paradigms, cloud-based HR platforms for next generation HR intervention to video learning—the plethora of options available will only get wider to choose from. HR Tech Outlook has always been a pioneer in guiding the organizations towards new heights by increasing employee efficiency.

Recruiting Brainfood is the industry newsletter for the talent business. Manually curated every week by Hung Lee, Recruiting Brainfood is a vendor neutral community with a mission to help recruiters (agency & inhouse alike) and HR professionals get better by sharing great recruiting / HR content from lesser known sources in a once-a-week email.

Mediaplanet ist ein international tätiges Content-Marketing-Unternehmen. In Zusammenarbeit mit einflussreichen Meinungsbildnern und Persönlichkeiten aus Show, Sport, Wissenschaft und Politik produzieren wir einzigartige, informative und spannende Inhalte. Unsere Hauptthemenbereiche sind: Gesundheit, Lifestyle, Technologie, Business, Finance, Bildung/HR und Soziale Verantwortung/Nachhaltigkeit. Publiziert über die Kanäle unserer Medienpartner, unsere eigenen Print- und Onlinekanäle sowie themenrelevante Veranstaltungen und Online-Kooperationen, bieten wir eine zielgerichtete und individuelle Mischung von Distributionsmöglichkeiten. Wir begeistern unsere Kunden und Leser mit einzigartigen Inhalten in Print, Web, Mobile, über Events, hin zu Social Media, mit dem Ziel, genau Ihre Zielgruppe abzuholen und zu Ihren Kunden zu machen.

The Red Bulletin INNOVATOR | DAS MAGAZIN FÜR ZUKUNFTSMACHER UND ENTREPRENEURE

The Red Bulletin INNOVATOR inspiriert seine Leser, Trends für ihr Leben zu nutzen und erzählt Storys abseits des Alltäglichen, die außergewöhnliche Persönlichkeiten und Entwicklungen zeigen und damit einen Zugang in die Welt von Innovation und Social Awareness bieten.