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CoachHub ist die digitale Coaching-Plattform für personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching sowie nachhaltige Verhaltensänderung, um die Transformation Ihres Unternehmens erfolgreich voranzutreiben.

Ein globaler Pool aus zertifizierten Business Coaches aus über 60 Ländern auf sechs Kontinenten und die Anwendung für Web und Smartphone ermöglichen Ihnen flexible Face-to-Face Coaching-Sessions per Videokonferenz. Unsere Vision ist es, Coaching für Mitarbeitende aller Karrierestufen zu demokratisieren.

Mit unserem Coaching-Framework entfalten wir das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden: Wir helfen Führungskräften besser zu führen, Teams erfolgreicher zusammenzuarbeiten und jedem Coachee persönlich und professionell zu wachsen. Unternehmen aller Größenordnungen profitieren somit von verbessertem Mitarbeiterengagement, höherer Produktivität und stärkerer Mitarbeiterbindung.

tts ist Full-Service-Anbieter für Performance Support, Talent Management und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential voll zu entfalten. Zuverlässigkeit, Integrität und Kompetenz bilden dabei die Basis für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Im deutschsprachigen Raum ist tts führender E-Learning-Anbieter.

Die Zeit ist reif für eine Neuausrichtung von HR – weg vom Human Capital, hin zum Human Experience Management. Mit SAP SuccessFactors gelingt Ihnen dieser Wandel auch in Zeiten von Social Distancing und Remote Work! Smarte Cloud-Lösungen verlagern die Personalarbeit in den virtuellen Raum und stellen positive Mitarbeitererlebnisse konsequent in den Fokus.

Getreu dem Motto „Moments that Matter“ unterstützt SAP Unternehmen dabei, ihre Fach- und Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus intensiv zu begleiten. Experience Management leistet dabei einen maßgeblichen Beitrag: Das Feedback Ihrer Mitarbeiter lässt sich bei Ereignissen wie Onboarding, Beförderung oder Schulungsteilnahme einfach abfragen und liefert wichtige Daten zu Prozessverbesserungen. Daraus ergibt sich die einmalige Gelegenheit, prägende Momente im Arbeitsleben zu einmaligen Erlebnissen – „Moments that Matter“ – zu machen und so die emotionale Bindung an den Arbeitgeber nachhaltig zu verbessern. Voraussetzung dafür sind neben einer hervorragenden Feedbackkultur und einem agilen Mindset insbesondere geeignete Werkzeuge, um die gewonnenen Erkenntnisse in Mehrwerte für die Fach- und Führungskräfte umwandeln zu können.

Dank digitaler Transformation gelingt der Wandel von HR auch in einem volatilen Umfeld. Digitalem HR-Management gehört die Zukunft. Mit den SAP-SuccessFactors-Lösungen machen Sie Ihr HR-Management robust und unabhängig von äußeren Rahmenbedingungen, arbeiten flexibel, auch in disruptiven Zeiten, und bieten Ihren Mitarbeitern eine erstklassige Employee Experience.

Die ATOSS Software AG ist Anbieter von innovativen Technologie- und Beratungslösungen für digitales Workforce Management. Ob Zeiterfassung, Zeitwirtschaft, Self Services, Bedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Antwort auf alle Anforderungen an eine moderne Arbeitszeitgestaltung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. ATOSS Lösungen leisten bei rund 10.000 Kunden aller Größen und Branchen einen Beitrag zu mehr Wertschöpfung, Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. In 46 Ländern weltweit.

Ceridian. Makes Work Life Better™

Ceridian ist ein globales Unternehmen für Human Capital Management. Dayforce, unsere Flaggschiff Cloud HCM Plattform, ist eine umfassende Lösung für Personalmanagement, Payroll, Workforce Management und Talent Management. Unsere digitale Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus zu optimieren, einschließlich Recruiting, Engagement, Bezahlung, Einsatz und Entwicklung von Mitarbeitern. Ceridian bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Besuchen Sie Ceridian.com oder folgen Sie @Ceridian.

Rückengymnastik war gestern! Mit Urban Sports Club setzen Sie auf modernen und vielfältigen Firmensport, der begeistert!

Unser Sportnetzwerk besteht aus mehr als 3.000 Sportpartnern und über 50 Sportarten: Von Fitness, Klettern und TRX über Teamsport bis hin zu Yoga und Wellness – bei Urban Sports Club erhalten Sie alle Sportangebote aus einer Hand.

Machen Sie es wie Axel Springer, Labor Berlin und hunderte weitere überzeugte Firmenkunden: Profitieren Sie von den flexiblen Firmensportkonditionen bei Urban Sports Club.

urbansportsclub.com/company-sports

SmartRecruiters ist einer der weltweit führenden Anbieter für Bewerbermanagementsoftware. Die Cloud-basierte Suite zur Talentakquise von SmartRecruiters ermöglicht es Personalern, die besten Talente zu identifizieren und einzustellen. Mehr als 4.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf SmartRecruiters, um “Hiring Success” zu erzielen, darunter globale Unternehmen wie Visa, LinkedIn, BOSCH und Skechers.

UKG (Ultimate Kronos Group) ist das neue PeopleDoc und bietet eine moderne HR-Service-Delivery-Lösung innerhalb eines der größten HR-Cloud-Unternehmens der Welt. Bei UKG ist unser Motto “Our Purpose Is People” und wir sind davon überzeugt, dass Organisationen erfolgreich sind, wenn sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Die HR-Service-Delivery-Plattform von UKG umfasst Employee Case Management, Prozessautomatisierung sowie Employee File Management und unterstützt Personalabteilungen dabei, die Produktivität zu steigern, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, die globale Compliance zu verwalten und die Herausforderungen von morgen zu meistern. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit hat das Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen für seine Kultur, Produkte, und Services erhalten, einschließlich der wiederholten Platzierung auf der Fortune 100 “Best Companies to Work For”-Liste. Weitere Informationen finden Sie auf UKG.com und people-doc.de.

Die Effectory-Gruppe ist Europas größter Anbieter für Mitarbeiterfeedback. Unsere 200 Mitarbeiter unterstützen jährlich mehr als 1.200 Kunden in über 110 Ländern. In Deutschland firmieren wir als LOGIT Effectory.

Unser Münchener Team – hervorgegangen aus dem auf internationale Mitarbeiterbefragungen spezialisierten Beratungsunternehmen LOGIT Management Consulting – verbindet seit mehr als 20 Jahren Managementberatung, wissenschaftliche Expertise und umfassende Praxiserfahrung mit Mitarbeiterfeedback.

Als integrierter Teil der Effectory-Gruppe bieten wir ein breites Spektrum an Feedbackprodukten für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Unsere innovative Plattform ist in 35 Sprachen verfügbar und ermöglicht individuelle Feedbacklösungen mit validen Benchmarks für 56 Länder, intelligentem Reporting und integrierter Aktionsplanung mit Best-Practice-Empfehlungen.

Unsere Kunden sind namhafte mittelständische und große Unternehmen in Deutschland. Sie schätzen an uns vor allem unsere Tech-&-Touch-Philosophie, die Kombination aus modernster Befragungstechnologie und strategischer Beratung mit klarem Fokus: Feedbacklösungen mit Wirkung.

Skillport ist die branchenführende Cloud-basierte Lernplattform für globale Organisationen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen. Skillport adaptive Lernplattform liefert schnell detailliert abgestimmte Lernergebnisse, und zwar wann und wo die Teilnehmer lernen wollen. Mit einfach zu bedienende Funktionen und einer einfach zu bedienenden Benutzeroberfläche bietet Skillport eine multi-modale Lernerfahrung einschließlich Bücher, Videos und Kursunterlagen für deine gesamte Organisation.

Als Digitalisierungspartner unterstützt die GuideCom AG aus Münster über 400 Unternehmen aus Deutschland bei der Digitalisierung ihres Personalmanagements. Das GuideCom-Team denkt dabei Abläufe grundlegend neu und entwickelt daraus intelligente digitale Lösungen – immer mit dem Ziel, die größtmögliche Synergie zwischen Mensch und Technik zu erreichen. So schaffen die digitalen Lösungen der GuideCom Freiräume und inspirieren Menschen, ihre Kompetenzen optimal einzubringen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Meetings. Konferenzräume. Sprachtelefonie. Webinare –GoTo von LogMeIn ist die funktionsreichste Unified Communications & Collaboration Suite auf dem Markt. Sie definiert nicht nur die funktionale Ausstattung eines modernen Arbeitsplatzes, sondern bietet zugleich alle Tools, die Mitarbeiter heute brauchen, um effizient, kooperativ und motiviert arbeiten zu können.

LogMeIn ist ein führender Anbieter von Customer Engagement und Support Lösungen, die modernes Business persönlicher und intelligenter gestalten und die Kommunikation zwischen Menschen vereinfachen und verbessern. Jährlich unterstützt LogMeIn mehr als eine Milliarde Interaktionen und bietet neue Wege für die Gestaltung sicherer, moderner und cloudbasierter Arbeitsplätze. LogMeIn hat seinen Hauptsitz in Boston und weitere Standorte in Großbritannien, Irland, Ungarn, Australien, Indien und Deutschland mit Büros in München und Karlsruhe.

Softgarden is a modern all-round solution for recruiting. In applicant management you optimize the overall candidate experience, integrate responsible managers better thanks to the App and shorten the application process by more than half. When selecting applicants, you can reach more candidates by using the network of your employees. Your job offers can be posted across 300 different premium job boards and attract candidates in the softgarden Talent Network via Active Sourcing. Benefits in employer branding include a seamless mobile integration of career websites, job ads as well as the unique Feedback Solution.

quofox positioniert sich als die globale Lernplattform für „Lebenslanges Lernen“ im digitalen Leben.

Wir begleiten mit unserem Marktplatz und Lernmanagementsystem Menschen und Unternehmen, die ihr Wissen und ihre Kompetenzen erweitern, bereitstellen, planen und managen wollen – entsprechend ihren individuellen Wünschen, Fähigkeiten, zeitlichen und finanziellen Präferenzen.

Wir begleiten überdies Unternehmen und Bildungsinstitutionen im digitalen Wandel, Ihre Trainingsbedarfe zielgenau, effektiv und effizient zu organisieren. Dazu stellen unsere Partner qualitativ hochwertigen Content in allen relevanten Lernformaten auf unserer Plattform zur Verfügung.

Wir bieten Partnern, ob Trainer oder Trainingsanbieter, die Möglichkeit, über unseren Marktplatz mehr Kunden zu erreichen und ihre Produkte optimal zu vermarkten.

Die Mission der Strategieberatung von KPMG ist es, einen nachhaltigen Mehrwert für die Unternehmen unserer Kunden zu schaffen. Deshalb bringen wir alle Dimensionen einer erfolgreichen Unternehmung miteinander in Einklang.

Heute wachsen aufgrund von technologischen Entwicklungen vormals weitgehend unabhängig operierende Industrien und Unternehmen zusammen und bringen diese in direkten Wettbewerb zueinander. Viele Unternehmen müssen deshalb beweglicher, produktiver und transparenter werden, um so dem Management eine verbesserte Steuerbarkeit des Unternehmens auf strategischer und operativer Eben zu ermöglichen. Unsere Strategieberater unterstützen Unternehmen und deren Entscheidungsträger in Zeiten des Wandels und unsicheren Fahrwassers, um auch in Zukunft ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen. Wir helfen unseren Kunden auch bei der Erarbeitung von unkonventionellen und innovativen Strategieansätzen, welche Agilität, Kundenfokus und menschliche Exzellenz in den Mittelpunkt der strategischen Zielsetzungen stellen.

Honeypot is Europe’s leading tech job platform. Our goal is to help developers find a job they love by partnering with innovative companies, who are looking to build great engineering teams. We think that technical recruiting should be simple and transparent. That’s why, using Honeypot, recruiters gain access to a dynamic talent pool where each week 250 new talents – which have been pre-screened and are actively looking to take on a new challenge – go live. Our talents all have Honeypot profiles, including tech-stack, salary and location preferences – so no question is left unanswered, except for one: When will you start building your team using Honeypot?

jobpal ist ein Tech Start-Up aus Berlin, das sich auf die Entwicklung von Chatbots im Bereich Recruiting spezialisiert hat. Für Kandidaten bieten Chatbots eine neue Möglichkeit, sich auf eine Stelle zu bewerben – durch die Benutzeroberfläche ihrer Wahl, intuitiver und ansprechender. Für Unternehmen bedeutet der Chat ein höheres Engagement ihres Talentpools und die Technologie dahinter gibt die Möglichkeit, viele Aufgaben des Rekrutierungsprozesses zu automatisieren, die nicht wertschöpfend sind.

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

Das Dienstleisterverzeichnis marketing-BÖRSE ist das größte deutschsprachige Spezialverzeichnis für Marketing. Rund 20.000 Spezialanbieter von Außenwerbung über Suchmaschinenoptimierung bis Zielgruppenanalyse sind vertreten. Zu jedem Unternehmen werden Details wie Pressemeldungen, Fachartikel, Mitgliedschaften, Aktivitäten und Auszeichnungen angezeigt. Projektausschreibungen und Stellenangebote sind ebenfalls online. Neben Unternehmen können auch Freiberufler Inhalte publizieren. Knapp 7.000 Fachexperten sind auf dem Portal aktiv. Alle Inhalte werden redaktionell überprüft. Die Fachredaktion steuert auch eigene Inhalte mit ein.

ErfolgX ist eine Inormationsplattform für Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen möchten. Führende Experten publizieren auf ErfolgX.de Tipps für Ihren persönlichen Erfolg.

HR Tech Outlook has adopted a learn from peers approach where CHRO’s, HR-VPs, HR managers and other senior level technology decision makers constantly share their experiences, wisdom and through this unique magazine. The basic idea adopted by HR Tech Outlook is not just to focus on transactional aspects, such as, productivity and effectiveness, but to truly create a superlative experience for the employees and make their lives better. The need of the hour demands organizations and technology vendors to gear up and cater to these expectations for a knowledgeable and aware workforce, who if taken care of, will be more than ready to give their all to the enterprise’s success.The union of human resources with technology is set to get even stronger, as industry experts predict core disruptions for the future. Right from flux in performance management paradigms, cloud-based HR platforms for next generation HR intervention to video learning—the plethora of options available will only get wider to choose from. HR Tech Outlook has always been a pioneer in guiding the organizations towards new heights by increasing employee efficiency.

Recruiting Brainfood is the industry newsletter for the talent business. Manually curated every week by Hung Lee, Recruiting Brainfood is a vendor neutral community with a mission to help recruiters (agency & inhouse alike) and HR professionals get better by sharing great recruiting / HR content from lesser known sources in a once-a-week email.

Mediaplanet ist ein international tätiges Content-Marketing-Unternehmen. In Zusammenarbeit mit einflussreichen Meinungsbildnern und Persönlichkeiten aus Show, Sport, Wissenschaft und Politik produzieren wir einzigartige, informative und spannende Inhalte. Unsere Hauptthemenbereiche sind: Gesundheit, Lifestyle, Technologie, Business, Finance, Bildung/HR und Soziale Verantwortung/Nachhaltigkeit. Publiziert über die Kanäle unserer Medienpartner, unsere eigenen Print- und Onlinekanäle sowie themenrelevante Veranstaltungen und Online-Kooperationen, bieten wir eine zielgerichtete und individuelle Mischung von Distributionsmöglichkeiten. Wir begeistern unsere Kunden und Leser mit einzigartigen Inhalten in Print, Web, Mobile, über Events, hin zu Social Media, mit dem Ziel, genau Ihre Zielgruppe abzuholen und zu Ihren Kunden zu machen.

The Red Bulletin INNOVATOR | DAS MAGAZIN FÜR ZUKUNFTSMACHER UND ENTREPRENEURE

The Red Bulletin INNOVATOR inspiriert seine Leser, Trends für ihr Leben zu nutzen und erzählt Storys abseits des Alltäglichen, die außergewöhnliche Persönlichkeiten und Entwicklungen zeigen und damit einen Zugang in die Welt von Innovation und Social Awareness bieten.