SIND SIE BEREIT FÜR DIE RETHINK! HR TECH 2021? WERDEN SIE UNSER PARTNER!

Dr. Terhalle & Nagel ist eine Personalberatung für die Gewinnung von Führungskräften und Senior Experten in Festanstellung. Mit ca. 20 Beratern arbeiten wir seit 10 Jahren bundesweit für Kunden des produzierenden Mittelstands. Eine Besonderheit von Dr. Terhalle & Nagel ist die Verbindung von Strategie und Kultur mit Themen der Transformation.

Wir sind Spezialisten für die Besetzung von Positionen in den Bereichen IT, Digitalisierung, Engineering, Automatisierung, Industrie 4.0, Einkauf, Vertrieb und HR.

Dr. Terhalle & Nagel wurde mehrfach ausgezeichnet:

• 2016 / 2017 / 2018 “Headhunter of the Year” (Experteer)
• 2019 “Top Personaldienstleister Executive Search” (FOCUS Business)

Rückengymnastik war gestern! Mit Urban Sports Club setzen Sie auf modernen und vielfältigen Firmensport, der begeistert!

Unser Sportnetzwerk besteht aus mehr als 3.000 Sportpartnern und über 50 Sportarten: Von Fitness, Klettern und TRX über Teamsport bis hin zu Yoga und Wellness – bei Urban Sports Club erhalten Sie alle Sportangebote aus einer Hand.

Machen Sie es wie Axel Springer, Labor Berlin und hunderte weitere überzeugte Firmenkunden: Profitieren Sie von den flexiblen Firmensportkonditionen bei Urban Sports Club.

urbansportsclub.com/company-sports

Unsere Lösungen unterstützen Kunden dabei, kompetente Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, einzustellen, weiterzubilden und zu halten. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Kultur leben und gleichzeitig sicherstellen, dass sie über das entsprechende Humankapital verfügen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Wir haben jahrzehntelange Erfahrung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Expertise hilft zukunftsorientierten Managern und IT-Fachleuten, vorhandene Legacy-Software durch innovative Lösungen zu ersetzen, die integrierte Agilität und innovative Praktiken unserer Kunden unterstützen.

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP rund 388.000 Kunden in 190 Ländern dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren – auch in HR. Wir bieten Software für das gesamte Personalwesen: SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Mit SAP Fieldglass managen Unternehmen freie Mitarbeiter.

Meetings. Konferenzräume. Sprachtelefonie. Webinare –GoTo von LogMeIn ist die funktionsreichste Unified Communications & Collaboration Suite auf dem Markt. Sie definiert nicht nur die funktionale Ausstattung eines modernen Arbeitsplatzes, sondern bietet zugleich alle Tools, die Mitarbeiter heute brauchen, um effizient, kooperativ und motiviert arbeiten zu können.

LogMeIn ist ein führender Anbieter von Customer Engagement und Support Lösungen, die modernes Business persönlicher und intelligenter gestalten und die Kommunikation zwischen Menschen vereinfachen und verbessern. Jährlich unterstützt LogMeIn mehr als eine Milliarde Interaktionen und bietet neue Wege für die Gestaltung sicherer, moderner und cloudbasierter Arbeitsplätze. LogMeIn hat seinen Hauptsitz in Boston und weitere Standorte in Großbritannien, Irland, Ungarn, Australien, Indien und Deutschland mit Büros in München und Karlsruhe.

PeopleDoc by Ultimate Software setzt Mitarbeiter an die erste Stelle. Mit der Software für Personalmanagement verbessern Unternehmen ihre Employee Experience, steigern die Agilität ihrer HR und vereinfachen die Einhaltung der weltweiten Compliance. PeopleDoc ist ein Unternehmen der Ultimate Software, einem weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Management-Lösungen. Ultimate Software betreut derzeit über 6.600 Kunden weltweit. Weitere Informationen unter www.people-doc.de.

Happiness is the best driver for success. Our mission is to make the workforce of our customers happy. beqom drives happiness by allowing business managers to lead, align, and motivate employees and partners.

The beqom Total Compensation platform is used globally across all industry sectors by over 100 large companies such as Microsoft and Vodafone. It addresses all Performance and Compensation aspects such as Salary Review, Bonus, Long-Term Incentives, Commissions, Benefits, Non-cash rewards and all key drivers towards Employee Performance and Sales Performance.

HR, Sales and Finance leverage our platform to drive performance, retention, cost optimization, efficiency, compliance and… happiness among their people.

Kincentric, a Spencer Stuart company, approaches human capital differently — we help you identify what drives your people so they can drive your business. Formerly a part of Aon, our decades of expertise in culture and engagement, leadership assessment and development, and HR and talent advisory services enable us to help organizations change from the inside. And our global network of colleagues, our proven insights and our intuitive technologies give us new ways to help organizations unlock the power of people and teams — fostering change and accelerating success.

Mit Glint gewinnen Sie völlig neue Einblicke in Ihr Unternehmen. Sie sind in der Lage, das Engagement, die Bindung und die Leistung der Beschäftigten maßgeblich zu verändern. Glint nutzt die Vorteile von Echtzeit-Mitarbeiterdaten und eröffnet Ihnen und Ihren Managern eine ganzheitliche Sicht auf die Befindlichkeiten Ihres Unternehmens. Sie gewinnen Klarheit, um Probleme vorherzusehen und erhalten Handlungsempfehlungen. Glint hat seinen Sitz in Redwood City, Kalifornien und wird von Norwest Venture Partners und Shasta Ventures unterstützt.

Die CHG-MERIDIAN-Gruppe zählt zu den weltweit führenden hersteller- und bankenunabhängigen Anbietern von Technologie-Management in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Mit rund 1.000 Mitarbeitern bietet CHG-MERIDIAN eine ganzheitliche Betreuung der Technologie-Infrastruktur ihrer Kunden – vom Consulting über Financial- und Operational-Services bis zu den Remarketing-Services für die genutzten Geräte.

Neben weiteren technologischen Lösungen, bietet CHG-MERIDIAN mit „Employer Benefit Solutions“ Unternehmen die Möglichkeit, ein für sie kostenneutrales Mitarbeiter Benefit Programm zu etablieren. Über ein web-basiertes Portal können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Kommunikationsgeräte zur privaten Nutzung erwerben. Arbeitgeber profitieren hier nicht nur von einer steigenden Attraktivität im „War for Talents“, sondern auch von einer höheren Mitarbeitermotivation und -bindung.

SmartRecruiters ist einer der weltweit führenden Anbieter für Bewerbermanagementsoftware. Die Cloud-basierte Suite zur Talentakquise von SmartRecruiters ermöglicht es Personalern, die besten Talente zu identifizieren und einzustellen. Mehr als 4.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf SmartRecruiters, um “Hiring Success” zu erzielen, darunter globale Unternehmen wie Visa, LinkedIn, BOSCH und Skechers.

Talentsoft ist ein führender Anbieter von cloud-basierter HR-Software in Europa. Unsere standortübergreifende SaaS-Lösung erlaubt es Personalabteilungen, Jobs in Karrieren zu verwandeln. Die integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Leistungs- und Kompetenzmanagement sowie Weiterbildungs- und Stellenplanung.
Dank der Leistungstiefe und einzigartigen Flexibilität werden alle wichtigen Talentmanagement-Prozesse unabhängig der Größe oder Komplexität Ihres Unternehmens abgebildet. 10 Million Nutzer in über 130 Ländern vertrauen auf Talentsoft.
Mehr als 2.000 Kunden weltweit, sowohl internationale Großkonzerne als auch regionale und mittelständische Unternehmen, haben sich für die integrierte Talentsoft-Lösung entschieden.

Ceridian. Makes Work Life Better™

Ceridian ist ein globales Unternehmen für Human Capital Management. Dayforce, unsere Flaggschiff Cloud HCM Plattform, ist eine umfassende Lösung für Personalmanagement, Payroll, Workforce Management und Talent Management. Unsere digitale Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus zu optimieren, einschließlich Recruiting, Engagement, Bezahlung, Einsatz und Entwicklung von Mitarbeitern. Ceridian bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Besuchen Sie Ceridian.com oder folgen Sie @Ceridian.

Dr. Terhalle & Nagel ist eine Personalberatung für die Gewinnung von Führungskräften und Senior Experten in Festanstellung. Mit ca. 20 Beratern arbeiten wir seit 10 Jahren bundesweit für Kunden des produzierenden Mittelstands. Eine Besonderheit von Dr. Terhalle & Nagel ist die Verbindung von Strategie und Kultur mit Themen der Transformation.

Wir sind Spezialisten für die Besetzung von Positionen in den Bereichen IT, Digitalisierung, Engineering, Automatisierung, Industrie 4.0, Einkauf, Vertrieb und HR.

Dr. Terhalle & Nagel wurde mehrfach ausgezeichnet:

• 2016 / 2017 / 2018 “Headhunter of the Year” (Experteer)
• 2019 “Top Personaldienstleister Executive Search” (FOCUS Business)

Conduent creates digital platforms and services for businesses and governments to manage millions of interactions every day for those they serve. We are leveraging the power of cloud, mobile and IoT, combined with technologies such as automation, cognitive and blockchain to elevate every constituent interaction, driving modern digital experiences that are more efficient, helpful and satisfying.

Conduent’s differentiated offerings touch millions of lives every day, including two-thirds of all insured patients in the U.S. and nearly nine million people who travel through toll systems daily. Whether it’s digital payments, claims processing, benefit administration, automated tolling, customer care or distributed learning – Conduent serves a majority of the Fortune 100 companies and more than 500 government entities. Learn more at www.conduent.com.

Softgarden is a modern all-round solution for recruiting. In applicant management you optimize the overall candidate experience, integrate responsible managers better thanks to the App and shorten the application process by more than half. When selecting applicants, you can reach more candidates by using the network of your employees. Your job offers can be posted across 300 different premium job boards and attract candidates in the softgarden Talent Network via Active Sourcing. Benefits in employer branding include a seamless mobile integration of career websites, job ads as well as the unique Feedback Solution.

Die Limeade GmbH ist ein Enterprise-Softwarehersteller. Limeade bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Verbesserung der Employee Experience mit einer Mitarbeiter App-Lösung, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Mit der Limeade ONE Plattform erreichen Sie alle Mitarbeiter*innen mit HR-Kommunikation, Prozessen und Informationen, sowie Lösungen zur Förderung  von Well-Being, Mitarbeiter-Engagement und Vielfalt (Diversity Management) in einer Anwendung. Mit Limeade steigern Sie nachweislich Engagement, Wohlbefinden und Produktivität am Arbeitsplatz und zeigen Ihren Mitarbeiter*innen, dass Sie sie wertschätzen.

Questback ist die Software-Plattform für Enterprise Experience Management. Mithilfe von Befragungsdaten und modernster KI-Technologie unterstützen wir Unternehmen dabei, wichtige Erkenntnisse über ihre Mitarbeiter, Kunden und den Markt zu gewinnen – für mehr Produktivität, höhere Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Das flexible Cloud-Angebot von Questback ermöglicht es Unternehmen, Experience-Daten einfach und in Echtzeit in bestehende Softwaresysteme zu integrieren – wie Salesforce und Microsoft Teams. Gegründet in 2000 mit Niederlassungen weltweit, bietet Questback Kunden auf der ganzen Welt die Beratung von Experten mit breitem Fachwissen über verschiedenste Themen, höchste Datensicherheitsstandards und moderne Cloud-basierte Software-Architektur.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.questback.de oder folgen Sie uns auf Twitter, Facebook oder LinkedIn.

quofox positioniert sich als die globale Lernplattform für „Lebenslanges Lernen“ im digitalen Leben.

Wir begleiten mit unserem Marktplatz und Lernmanagementsystem Menschen und Unternehmen, die ihr Wissen und ihre Kompetenzen erweitern, bereitstellen, planen und managen wollen – entsprechend ihren individuellen Wünschen, Fähigkeiten, zeitlichen und finanziellen Präferenzen.

Wir begleiten überdies Unternehmen und Bildungsinstitutionen im digitalen Wandel, Ihre Trainingsbedarfe zielgenau, effektiv und effizient zu organisieren. Dazu stellen unsere Partner qualitativ hochwertigen Content in allen relevanten Lernformaten auf unserer Plattform zur Verfügung.

Wir bieten Partnern, ob Trainer oder Trainingsanbieter, die Möglichkeit, über unseren Marktplatz mehr Kunden zu erreichen und ihre Produkte optimal zu vermarkten.

Netigate ist einer der führenden europäischen Anbieter webbasierter Lösungen für Online-Befragungen und Feedback-Management – vorrangig in den Bereichen Mitarbeiterfeedback, Kundenbefragungen und Marktforschung. Das SaaS Unternehmen wurde 2005 in Stockholm gegründet und besitzt Niederlassungen in Frankfurt am Main und Oslo. Heute gehören internationale Unternehmen aller Größen und Branchen, wie Spotify, DB Schenker, Vodafone, Continental und EnBW, zum Kundenstamm von Netigate.

Die Lösung von Netigate kann als „Do-It-Yourself“-Plattform genutzt werden oder es kann Unterstützung des Professional Services Teams in Anspruch genommen werden – maßgeschneidert auf jedes Unternehmen und dessen individuellen Bedürfnisse. Um mehr über Netigate zu erfahren, besuchen Sie die Webseite www.netigate.net/de oder folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn

Ironhack ist eine der führenden Tech Schools weltweit, die umfassende Schulungen in den Bereichen Web Development, UX/UI-Design und Data Analytics anbietet. Unser übergeordnetes Ziel ist es, den Bildungssektor zu verändern, indem wir ihn Kunden- und Ergebnisorientiert gestalten.

Mit 9-wöchigen intensiven Bootcamps, maßgeschneiderten Vollzeit- oder Teilzeit Schulungen und mehrtägigen Tech-Workshops schließen wir die digitale Qualifikationslücke von Unternehmen. Unsere Unternehmenspartner erhalten Zugang zu unserem vielfältigen Pool an qualifizierten Talenten. Mit unseren maßgeschneiderten Talent Development Lösungen fördern wir überdies Upskilling und Reskilling Initiativen und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter über die relevantesten digitalen Fähigkeiten verfügen. Treten Sie einem Netzwerk führender Unternehmen wie Google, Twitter, MediaMarktSaturn und vielen anderen bei – machen Sie qualifizierte Talente zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.

Die Mission der Strategieberatung von KPMG ist es, einen nachhaltigen Mehrwert für die Unternehmen unserer Kunden zu schaffen. Deshalb bringen wir alle Dimensionen einer erfolgreichen Unternehmung miteinander in Einklang.

Heute wachsen aufgrund von technologischen Entwicklungen vormals weitgehend unabhängig operierende Industrien und Unternehmen zusammen und bringen diese in direkten Wettbewerb zueinander. Viele Unternehmen müssen deshalb beweglicher, produktiver und transparenter werden, um so dem Management eine verbesserte Steuerbarkeit des Unternehmens auf strategischer und operativer Eben zu ermöglichen. Unsere Strategieberater unterstützen Unternehmen und deren Entscheidungsträger in Zeiten des Wandels und unsicheren Fahrwassers, um auch in Zukunft ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen. Wir helfen unseren Kunden auch bei der Erarbeitung von unkonventionellen und innovativen Strategieansätzen, welche Agilität, Kundenfokus und menschliche Exzellenz in den Mittelpunkt der strategischen Zielsetzungen stellen.

Machen Sie mehr aus Ihren Trainings! Von Spitzensportlern inspiriert begleitet die everskill Plattform Mitarbeiter nach Softskill Trainings im Alltag. Durch die Motivation zu kontinuierlichem Trainieren hilft sie ihnen, neue Fähigkeiten zu perfektionieren und so erfolgreich zu sein.
• Helfen Sie Ihren MitarbeiterInnen durch Fokussierung auf Umsetzung im Alltag
• Etablieren Sie digitales und mobiles Lernen
• Erhalten Sie echte Erkenntnisse durch die Messbarkeit Ihrer Trainingsprogramme
• Erstellen Sie in wenigen Klicks Ihre maßgeschneiderte Lösung
Everskill ist DSGVO-konform, ISO 27.001 zertifiziert, Betriebsrat-erprobt und wurde bereits mehrfach von hochkarätigen Jurys ausgezeichnet (HR Award, Innovationspreis IT, HR Startup Award).
Lernen Sie uns persönlich kennen und machen Sie sich ein Bild davon, wie Unternehmen wie Siemens und die HAUFE Akademie mehr aus ihren Trainings machen.

Honeypot is Europe’s leading tech job platform. Our goal is to help developers find a job they love by partnering with innovative companies, who are looking to build great engineering teams. We think that technical recruiting should be simple and transparent. That’s why, using Honeypot, recruiters gain access to a dynamic talent pool where each week 250 new talents – which have been pre-screened and are actively looking to take on a new challenge – go live. Our talents all have Honeypot profiles, including tech-stack, salary and location preferences – so no question is left unanswered, except for one: When will you start building your team using Honeypot?

• Ihr Unternehmen will die Potenziale neuer Technologien für ihre Mitarbeiter vorausschauend nutzen?
• Sie wollen das Betriebsmodell des HR-Bereichs auf neue Geschäftsbedarfe ausrichten und agiler werden? Das Personalmanagement soll eine treibende Rolle wahrnehmen?
• Die Auswahl und Implementierung neuer HR-IT Technologien stellt sie vor komplexe Herausforderungen?
• Verlangen Carve-outs, Merger & Acquisitions grundlegendes und zeitkritisches Projektmanagement zur Neuausrichtung von HR und HR-IT?

binder|consulting unterstützt seit 1998 multinationale Großkonzerne bei ihren globalen Transformationsprojekten. Wir stellen global erfahrene Experten von unseren Standorten in München, Frankfurt, Barcelona und Lissabon. Dabei adressieren wir vier Haupt-Themenfelder: Business Talent Strategy, HR Operating Model Transformation, HR-IT Strategy & Execution sowie Carve-outs, Mergers & Acquisitions.

Nachhaltige und selbstgeführte Persönlichkeitsentwicklung ist eine zentrales Tool, um Veränderung wirksam in Unternehmen zu bringen. Da das Budget der Firmen nur für das Coaching eines kleinen Teils der Mitarbeiter ausreicht, entwickelt unser Connect & Develop Startup eine App, die Coaching kostengünstig für alle Mitarbeiter ermöglicht. Dadurch werden sie veränderungsfähig, motivierter in dem was sie tun und erfolgreicher in ihrem Job.

jobpal ist ein Tech Start-Up aus Berlin, das sich auf die Entwicklung von Chatbots im Bereich Recruiting spezialisiert hat. Für Kandidaten bieten Chatbots eine neue Möglichkeit, sich auf eine Stelle zu bewerben – durch die Benutzeroberfläche ihrer Wahl, intuitiver und ansprechender. Für Unternehmen bedeutet der Chat ein höheres Engagement ihres Talentpools und die Technologie dahinter gibt die Möglichkeit, viele Aufgaben des Rekrutierungsprozesses zu automatisieren, die nicht wertschöpfend sind.

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

Das Dienstleisterverzeichnis marketing-BÖRSE ist das größte deutschsprachige Spezialverzeichnis für Marketing. Rund 20.000 Spezialanbieter von Außenwerbung über Suchmaschinenoptimierung bis Zielgruppenanalyse sind vertreten. Zu jedem Unternehmen werden Details wie Pressemeldungen, Fachartikel, Mitgliedschaften, Aktivitäten und Auszeichnungen angezeigt. Projektausschreibungen und Stellenangebote sind ebenfalls online. Neben Unternehmen können auch Freiberufler Inhalte publizieren. Knapp 7.000 Fachexperten sind auf dem Portal aktiv. Alle Inhalte werden redaktionell überprüft. Die Fachredaktion steuert auch eigene Inhalte mit ein.

ErfolgX ist eine Inormationsplattform für Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen möchten. Führende Experten publizieren auf ErfolgX.de Tipps für Ihren persönlichen Erfolg.

HR Tech Outlook has adopted a learn from peers approach where CHRO’s, HR-VPs, HR managers and other senior level technology decision makers constantly share their experiences, wisdom and through this unique magazine. The basic idea adopted by HR Tech Outlook is not just to focus on transactional aspects, such as, productivity and effectiveness, but to truly create a superlative experience for the employees and make their lives better. The need of the hour demands organizations and technology vendors to gear up and cater to these expectations for a knowledgeable and aware workforce, who if taken care of, will be more than ready to give their all to the enterprise’s success.The union of human resources with technology is set to get even stronger, as industry experts predict core disruptions for the future. Right from flux in performance management paradigms, cloud-based HR platforms for next generation HR intervention to video learning—the plethora of options available will only get wider to choose from. HR Tech Outlook has always been a pioneer in guiding the organizations towards new heights by increasing employee efficiency.

Recruiting Brainfood is the industry newsletter for the talent business. Manually curated every week by Hung Lee, Recruiting Brainfood is a vendor neutral community with a mission to help recruiters (agency & inhouse alike) and HR professionals get better by sharing great recruiting / HR content from lesser known sources in a once-a-week email.

Mediaplanet ist ein international tätiges Content-Marketing-Unternehmen. In Zusammenarbeit mit einflussreichen Meinungsbildnern und Persönlichkeiten aus Show, Sport, Wissenschaft und Politik produzieren wir einzigartige, informative und spannende Inhalte. Unsere Hauptthemenbereiche sind: Gesundheit, Lifestyle, Technologie, Business, Finance, Bildung/HR und Soziale Verantwortung/Nachhaltigkeit. Publiziert über die Kanäle unserer Medienpartner, unsere eigenen Print- und Onlinekanäle sowie themenrelevante Veranstaltungen und Online-Kooperationen, bieten wir eine zielgerichtete und individuelle Mischung von Distributionsmöglichkeiten. Wir begeistern unsere Kunden und Leser mit einzigartigen Inhalten in Print, Web, Mobile, über Events, hin zu Social Media, mit dem Ziel, genau Ihre Zielgruppe abzuholen und zu Ihren Kunden zu machen.

The Red Bulletin INNOVATOR | DAS MAGAZIN FÜR ZUKUNFTSMACHER UND ENTREPRENEURE

The Red Bulletin INNOVATOR inspiriert seine Leser, Trends für ihr Leben zu nutzen und erzählt Storys abseits des Alltäglichen, die außergewöhnliche Persönlichkeiten und Entwicklungen zeigen und damit einen Zugang in die Welt von Innovation und Social Awareness bieten.