Klaus Konrad ist Soziologe und hat sich in seiner Karriere dem Bereich sozialer Beziehungen und Interaktionen in der Arbeitswelt gewidmet: welche Ansätze ergeben sich daraus z.B. für eine evidenzbasierte Organisationsentwicklung oder die Strategieimplementierung. Seinen Kunden ermöglicht er dabei einen praxisnahen, differenzierten Blick auf diese Initiativen. Vor Effectory war Klaus Konrad bei IBM und bei Kenexa als Berater und Manager im Bereich Talent Management Solutions tätig.