Globale, innovative und geschäftsorientierte Führungskraft im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Einzelhandel, Mode und FMCG. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung umfassender Personalprogramme und Geschäftspraktiken, die maßgeblich zum Unternehmenswachstum und zum Erfolg der Mitarbeiter beigetragen haben. Leidenschaftlich und strategisch mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.

Bei HUGO BOSS sind wir fest davon überzeugt, dass die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ sind. Ein starkes Bekenntnis zur Förderung von Menschen und Teams ist daher fest in „CLAIM 5“ verankert. In diesem Zusammenhang spielen unsere HUGO BOSS-Werte – Unternehmergeist, Eigenverantwortung, Teamgeist, Einfachheit und Qualität sowie jugendlicher Elan – eine zentrale Rolle. Sie bilden das Leitprinzip für die tägliche Zusammenarbeit und sollen einen Geist des gegenseitigen Vertrauens fördern. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Talente entfalten und so direkt zum Erfolg von „CLAIM 5“ beitragen können. Darüber hinaus will sich HUGO BOSS weiterhin als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Modebranche positionieren. Dies wiederum soll es uns ermöglichen, die besten Talente der Branche für uns zu gewinnen.