Ingo Krendelsberger ist nach einer langjährigen Karriere im Supply Chain und Operations Management mit Stationen bei Novartis, Mondi und REHAU sukzessive in HR eingestiegen. Seit 2010 hatte Herr Krendelsberger in der REHAU Gruppe regionale HR Leitungsfunktionen inne und verantwortet derzeit  die Neuausrichtung des Performance- und Talent Management sowie der REHAU-Academy. Zusätzlich steht Herr Krendelsberger der österreichischen Landesorganisation als Country Head vor.

"Gestalten und formen - mehr als man glauben möchte! Noch immer: Die Symbiose aus HR und Business Management (aufgrund meiner Doppelfunktion)"

Seit Firmengründung ist das Bestreben von REHAU, mit individuellen Rezepturen von Kunststoffen neue Anwendungsgebiete zu erschließen. Unser Ansatz: Herkömmliche Werkstoffe durch leistungsfähigere Polymere abzulösen und mit kreativen Systemlösungen Mehrwerte zum Nutzen unserer Kunden zu bieten. An mehr als 170 Standorten tragen rund 20.000 Mitarbeiter in 54 Ländern zu Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei. Auf fünf Kontinenten baut REHAU sein Netzwerk kontinuierlich aus, um als Partner vor Ort tätig zu sein. Auch in Zukunft will unser Familienunternehmen unabhängig bleiben und sich an mittel- und langfristigen Zielen orientieren, statt den kurzfristigen Gewinn in den Vordergrund zu stellen. Unsere Aktivitäten richten wir daher schon heute an den Zukunftsthemen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Wassermanagement, Mobilität und Future Living aus.