Hildrun Brendler leitet als Mitglied der Geschäftsleitung seit März 2016 den Bereich Human Resources beim Sportbekleidungshersteller Schöffel. Frau Brendler, steht für Peoplemanagement und Culture und war mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung und Changemanagement bereits als Wissenschaftlerin an der Universität Augsburg und als Beraterin beim Berufsbildungszentrum Augsburg sowie selbständig tätig.

"Wir dürfen täglich gemeinsam Grenzen ausloten und überschreiten mit einem Team, das Lust und Freude daran hat sich selbst zu challengen und weiterzuentwickeln. Die Verknüpfung von Unternehmensentwicklung und individuellem Wachstum der Menschen begeistert mich jeden Tag. Besonders liebe ich es, kreativ zu sein und neue Wege zu gehen. Und dann im Team diese Wege konkret und agil in gelebte Praxis umzusetzen."

Ein Team – ein Ziel. Schöffel ist ein traditionsreiches wie zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im bayerischen Schwabmünchen. 1804 gegründet, blickt Schöffel auf eine über 200 Jahre alte Firmengeschichte zurück und hat sich auch über die Grenzen seiner bayerischen Heimat hinaus, im internationalen Markt als führender Outdoor- und Skibekleidungsexperte etabliert. Das Familienunternehmen, heute geführt von Peter Schöffel in 7. Generation, verbindet Tradition mit Innovation, und sieht darin sein Erfolgsrezept für eine starke Zukunft. Die Marke Schöffel steht für Qualität, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Das Thema Nachhaltigkeit wird dabei nicht als Trend, sondern als Verpflichtung gelebt. Der Nachhaltigkeitsgedanke endet bei Schöffel nicht bei den Produkten, sondern zieht sich über alle Unternehmensthemen bis hin zum Personalmanagement. Die mehr als 200 Mitarbeiter bilden die wichtigste Säule des Familienunternehmens, das langjährige Mitarbeit als Wert versteht und fördert. Gleichzeitig wird das Thema Modernisierung fortlaufend weiterentwickelt, die Digitalisierung vorangetrieben und agile Prozessabläufe gestärkt. Besonders an Schöffel ist, dass die Produkte angefangen von der ersten Idee bis hin zur Serienreife im Hauptsitz in Schwabmünchen entwickelt werden. Seit 2011 setzt sich der Outdoorexperte zudem als Mitglied der Fair Wear Foundation für faire Arbeitsbedingungen in den Produktionsstätten ein und erreichte 2018 zum fünften Mal in Folge den Leader Status, der ein überdurchschnittliches Engagement bestätigt. Die mit Leidenschaft und jahrelanger Expertise designten Produkte von Schöffel begleiten wertvolle Auszeiten in der Natur, aber auch im urbanen Umfeld – raus aus dem Alltag und hinein in die Natur, ganz getreu des Slogans Ich bin raus.