Henning Andresen ist Co-Founder und Geschäftsführer von becomeZ und Mitgründer der pacosi technology GmbH.

Vor der Gründung der eigenen Firmen war Henning Andresen zuletzt für die etwa 50-köpfige IT bei einem weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien verantwortlich. Digitale-Transformation und Change-Management sind die Kernthemen, die neben der strategischen Beratung und dem interim Management die letzten Jahre geprägt haben.

The POP in my job:

Mich reizt an meinem Job, dass ich die Verbindung zwischen der eher traditionellen und der digitalen Arbeitswelt herstellen kann und Führungskräften die Möglichkeit gebe, die Kultur und das Mindset in digitalen Firmen zu erleben. Dabei lerne ich jeden Tag spannende Menschen und Themen kennen und kann einen Beitrag dazu leisten, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam den digitalen Wandel erfolgreicher und schneller gestalten können.

becomeZ - DIGITAL MINDSET FOR YOU becomeZ vermittelt Executive-Trainee-Plätze für Manager und Top-Führungskräfte in innovative Digital-Companys und wurde mit dem Deutschen Exzellenz-Preis 2018 ausgezeichnet! Zusätzlich bietet becomeZ maßgeschneidert für das jeweilige Unternehmen eine zwei bis drei tägige „Innovation Journey“ für Mitarbeiter und Führungskräfte an verschiedenen Standorten in Deutschland an. So kannst Du einige Tage oder Wochen die Denk- und Arbeitsweise digitaler Firmen aus erster Hand erleben. Damit stellen wir einen innovativen, effektiven und nachhaltigen Baustein im Change-Management der Digitalen-Transformation zur Verfügung. Wir sind fest davon überzeugt: Für die Digitale-Transformation von Unternehmen ist neben der Strategie das Mindset der Mitarbeiter und die Kultur des Unternehmens von entscheidender Bedeutung, damit die Umsetzung in der Breite nachhaltig gelingen kann.