Seit Oktober 2023 leitet sie die globale HR-Abteilung bei GEZE GmbH. Dort ist sie verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Systeme und Services, sowie für die Förderung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Zuvor war sie bei TRUMPF SE & Co. KG, einem weltweit agierenden Maschinenbauunternehmen, als Head of Global HR Direct in TBS und Head of HR Direct Front Office tätig. In diesen Positionen hat sie unter anderem die Einführung und Optimierung von Systemen für due HR SSC Prozesslandschaft, die Verbesserung von HR-Abläufen, und die Führung und Entwicklung ihrer Teams vorangetrieben. Ihr Ziel ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu befähigen, zu motivieren und zu binden und die Qualität der HR-Prozesse bei GEZE zu steigern, um damit zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens beizutragen. In ihrem beruflichen Engagement treibt sie die durchdachte Verknüpfung von Lean Methoden, Digitalisierung und HR an. Ihr macht es Spaß neue Dinge zu lernen, erfolgreiche Vorgehen aus anderen Bereichen zu adaptieren, um effiziente HR-Prozesse zu gestalten, die stets den Kundenbedarf im Fokus haben. Das Bestreben die Arbeitswelt durch effiziente Prozesse menschenzentrierter zu gestalten, ist ihre treibende Kraft und die Liebe zu ihrem Job. Das Privileg der Führung sieht sie darin, junge Teammitglieder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und ihre Stärken fördern zu dürfen. Führung bedeutet für sie vielmehr ein Coach als ein Manager zu sein, der seine Erfahrungen teilt und Raum für individuelle Entfaltung bietet.
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