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Der führende HR Tech Use & Business Case Summit in DACH

Kommen Sie als Partner zur Rethink! HR Tech 2019

Von HR Technologien über marktführende Spezialisten zu den jüngsten Visionären unter den Lösungsanbietern für HR Digitalisierung & Transformation, HR Management & Arbeiten 4.0, Future Talents & Learning, Performance Management & Analytics – wo auch immer Sie im Bereich der HR Transforamtion und Digitalisierung stehen, bietet Ihnen die Rethink! HR Tech 2019 höchst aufschlussreiche Inhalte. Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit 250 der einflussreichsten HR-Entscheidern in Berlin!

Primary Partner 2019

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz– und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Mehr als 1.000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

www.workday.com/

Competence Partner 2019

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen  Risiko, Altersversorgung, Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit anbietet. Weltweit arbeiten für Aon 50.000 Mitarbeiter in 120 Ländern. In Deutschland sind rund 1.700 Mitarbeiter an acht Standorten für das Unternehmen tätig.  Die Deutschlandzentrale ist in Hamburg. Weitere Information über Aon gibt es unter www.aon.com. Mehr über Aon in Deutschland erfahren Sie unter www.aon.de. Unter www.aon.com/manutd können Sie sich über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United informieren.

http://www.aon.de

Business Partner 2019

Die Personalarbeit zu vereinfachen, ist das selbsterklärte Ziel von PeopleDoc. Mit den cloudbasierten Softwarelösungen für Case Management, Employee File Management und Prozessautomatisierung hilft PeopleDoc Personalabteilungen, Anfragen von Mitarbeitern schneller zu beantworten, HR-Prozesse zu automatisieren und die Einhaltung der Compliance über alle Standorte hinweg zu gewährleisten. Die Leistungsfähigkeit und die Servicequalität der Personalabteilung werden signifikant gesteigert. Innerhalb von acht bis zwölf Wochen wird die Plattform implementiert und in bestehende HR-Systeme integriert. PeopleDoc unterstützt heute mehr als 600 zufriedene Kunden in 188 Ländern. Dazu gehören Firmen wie Coach, Natixis, Starbucks, Total. Die Software ist zurzeit in zwölf Sprachen verfügbar.

http://www.people-doc.de

Mit Standorten in über 20 Ländern, 43.700 Mitarbeitern und einem externen Umsatz von 7,9 Milliarden Euro (2016) ist T-Systems ein weltweit bekannter Dienstleister und Partner seiner Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung. Das Unternehmen bietet integrierte Lösungen: vom sicheren Betrieb von Bestandssystemen und ICT-Services über die Transformation in die Cloud bis hin zu Innovationsprojekten im IoT-Umfeld. Grundlage dafür sind hochsichere Rechenzentren und ein umfassendes Cloud-Ökosystem mit standardisierten Plattformen und weltweiten Partnerschaften.

 

Die Digital Division unterstützt Kunden bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse. Best-of-Breed-Produkte für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus bieten eine medienbruchfreie, moderne Abwicklung Ihrer HR-Prozesse aus der sicheren Cloud. Die Lösungen umfassen Core HR, Talent Management und HR Prozess-Tools.

www.t-systems.com/de/de

Dr. Terhalle & Nagel ist ein Headhunter, der bundesweit technische Experten und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering besetzt. Wir arbeiten erfolgreich für wettbewerbsstarke Unternehmen jeder Größe. Innovative Methodiken aus der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung sowie die Berücksichtigung des Cultural Fit führen zu nachhaltig erfolgreichen Besetzungen. In der Regel besetzen wir Positionen innerhalb von 8-12 Wochen.

Für diesen überzeugenden Ansatz sind wir beim Wettbewerb „Headhunter of the Year“ 2016 mit dem 1. Platz  in der Kategorie „Best Newcomer“ und 2017 mit dem 2. Platz in der Kategorie „Candidate Experience“ ausgezeichnet worden.
https://www.t-n-p.de/ueber-uns/unsere-awards.htm

Ihre Sicherheit: Unsere Besetzungsquote liegt bei annähernd 100%.

Seit 2015 bieten wir punktuell Cultural Consulting an und haben daraus wegen der großen Nachfrage nun einen eigenen Bereich gemacht. Von agilen Angeboten rund um personelle Veränderungen in Teams bis zu komplexen Cultural Transformation-Prozessen bieten wir mit erfahrenen Spezialisten systemische Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Herzstück unseres Ansatzes sind die international erprobten, leistungsstarken Cultural Transformation Tools von Richard Barrett. Diese kommen in einer modifizierten Form auch in unserem Recruiting-Prozess zum Einsatz und ermöglichen es Kultur in Teams und Unternehmen effizient zu messen und zielgerichtet zu gestalten.

http://www.t-n-p.de

Honeypot ist eine auf Software-Entwickler fokussierte Recruiting Plattform, die es Firmen auf einfachste Art ermöglicht ihre technischen Teams auszubauen. Jede Woche schreiben sich über 1000 Entwickler auf Honeypot neu ein. Honeypot selektiert davon die top 10% nach sorgfältigem Screening per Video Call und Coding-Test und stellt diese Selektion wöchentlich Firmen zur Verfügung. Unternehmen können dann über verschiedene Suchkriterien wie bspw. Technologien, Gehaltsvorstellungen, Aufenthaltsort die passenden Entwickler finden und direkt mit ihnen in Kontakt treten. Bereits über 750 Unternehmen vertrauen Honeypot in Märkten wie Berlin, München, Hamburg, Stuttgart, Köln, Amsterdam und London.

www.honeypot.io/

Business Partner & Aussteller bei der Rethink! HR Tech

Was…

…sind Ihre Vorteile – und warum Partner der Rethink! HR Tech 2019?

Fokus Partnering

Partnering bei der Rethink! HR Tech beinhaltet, Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen zu bringen – maßgeschneidert zu Ihren Lösungen und Bedürfnissen.

Unsere Business Plattform hat für Sie das Ziel, Ihre Leadpipeline zu optimieren, Ihr Netzwerk zu erweitern und Projekte zu ermöglichen.

Fokus Multi-Touchpoint

Treffen Sie 250 CHROs und HR-Entscheider und vereinbaren Sie über unseren Matchfinder © One2Ones direkt an Ihrem Stand. Darüber hinaus erfahren Sie mehr über die aktuellen Investitionsvorhaben in unserer exklusiven Event- & Matchmaking-App sowie in verschiedenen Sessions, Roundtables und Workshops.

Fokus Networking

Sprechen Sie die Sie mit den Menschen, die Sie treffen wollen, in mehr als 30 Stunden Networking. Seien Sie Gastgeber bei Ihren eigenen privaten Frühstücks- und Mittagessen-, C-Level One2One Meetings, bei unseren Abendevents… 250+ Prospects an 2 ½ Tagen!

Fokus Branding & Marketing

Ihr Brand auf unserer Website, in unserer einzigartigen Event-App, in unseren E-Mail Kampagnen, Social Media Aktivitäten- & Kanälen und während der gesamten Veranstaltung. Präsentieren Sie Ihre Lösungen und führen Sie Produktdemos durch, um in Ihrer Zielgruppe die passenden Entscheider zielgerichtet zu erreichen. Profitieren Sie von unserer seit Jahren wachsenden Community und erreichen Sie über unsere Plattform Ihre zukünftigen Kunden!

Fokus Kunden

Bringen Sie Ihr Produkt zu den richtigen Entscheidungsträgern – erfahrene Experten & Top Executives aus KMU, Hidden Champions & Global Playern – 250+ Teilnhemer sind 150+ Projekte an 2 ½ Tagen. Gewinnen Sie neue Kundenkontakte vor, während und nach dem Event.

Kompliment an Sie für die professionelle Organisation; insbesondere der Vorabend als auch das Treffen im Weinkeller war nicht nur “nett” sondern “value add”.
Frank Kohl-Boas
Head of Legal & People Operations, Google
Herzlichen Dank für die perfekte Vorbereitung und Organisation der Rethink! Meine Teilnahme hat mir viel Spaß gemacht und einige Anregungen gebracht!
Enter Author name.
Global HR Business Partner AFC, Deutsche Bank AG
Viele interessante Impulse im Dauerfeuer.
Enter Author name.
Leiter HR Systeme, Barmer
Professionelle Durchführung mit der Gelegenheit, viele Eindrücke für die Gestaltung der HR Themen 4.0 zu gewinnen.
Enter Author name.
Head ofHR, Radeberger Gruppe KG
Sehr aktive Teilnehmer, sehr guter Austausch & tolles Feedback!
Enter Author name.
Leiterin Ausbildung & Personalmarketing, Otto

Meet…

Wir verstehen, dass die Hauptgründe für die Teilnahme an den we.CONECT Events darin bestehen, die Leadpipeline zu füllen, Projekte zu generieren und Lösungen vor ausgewählten Entscheidern vorzustellen.

Um dies zu erleichtern, haben wir eine Reihe von maßgeschneiderten Paketen entwickelt, die von unserem engagierten Team betreut werden. So können Sie vor Ort Ihre Zeit maximieren, jene Entscheider zu treffen, die Ihnen und Ihrem Geschäft dauerhaftes Business verschaffen.

HUBS Matchfinder! Powered by AI

HUBS ist die einzigartige Event-App & Matchfinder von we.CONECT – Nutzen Sie unsere einzigartige Matching-Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen, Meetings zu vereinbaren und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse zu finden.

search. find. match. network.

Meet! Rethink! HR Tech – Polaroids & Business Cards

Treffen Sie die richtigen Entscheider und entdecken Sie, wer alles an der Rethink! HR Tech 2019 teilnimmt. Unsere einzigartige Polaroid Picture Wall hilft Ihnen dabei, herauszufinden, wen Sie auf der Konferenz treffen möchten.

Say Hello

Get the show on the road. Erfahren Sie, wer bei dem Event dabei ist und warum. Um Sie auf die Konferenz vorzubereiten, laden wir Sie ein, die anderen Konferenzteilnehmer kennenzulernen. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit.

Multi-Touchpoint

…moderierte Icebreaker, World Café Round Tables und verschiedene andere Workshops – entdecken Sie an 2 ½ Tagen voller Interaktion und Expertise Projektdetails und Investitionsvorhaben Ihrer Zielgruppe!

Onsite Meeting Service...

Entweder via unserer Event App- & Matchmakingplatfform hubs oder mit Hilfe unseres Meeting Concierges – Wir garantieren das Ihre One2Ones stattfinden!

Icebreaker & Networking Dinner

Round Tables am Vorabend der Konferenz & exklusives Evening Dinner: Informelles Networking und Austausch auf Augenhöhe – wir wissen wie wichtig Exklusivität für Ihr Business ist.

Primary Media Partner

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

http://internet-of-strategy.com/

Medienpartner 2018

Der ASQF ist das Expertennetzwerk für Qualität. Bereits seit 20 Jahren gestalten wir maßgeblich die Entwicklung und Sicherung von Software bzw. System-Qualität und fördern eine international einheitliche Aus- und Weiterbildung von (IT-)Fachkräften.

Als Repräsentant und Stimme in der Software-Branche engagieren wir uns für ein kompetenzstarkes, gründer- und innovationsfreundliches Umfeld. Wir stehen im Dialog mit Entscheidungsträgern und erarbeiten Vorschläge, die den neuen Anforderungen der Digitalisierung Rechnung tragen. Als Netzwerk verbinden wir leistungsstarke Start-Ups, Mittelständler, Global Player, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Zudem ist der ASQF Gesellschafter des International Software Quality Institute (iSQI), das weltweit das Know-How von (IT-)Fachkräften zertifiziert. Mit über 25.000 Zertifizierungen pro Jahr ist der iSQI der Ansprechpartner für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.

www.asqf.de/

Wer...

… sind unsere Sponsoren & Aussteller?

Unsere Business Partner werden sorgfältig ausgewählt, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer die richtigen Menschen treffen. Die Rethink! HR Tech Ausstellung deckt 2019 folgende Bereiche ab:

  • HR Digitalisierung & Transformation
  • HR Technologie & Innovation
  • HR Governance & Unternehmenskultur
  • HR Management & Arbeiten 4.0
  • Workforce Management & Leadership
  • Recruitment & Technologie
  • Future Talents & Learning
  • Performance Management & Analytics
  • Personalmarketing & Employer Branding
  • HR Knowledge.

Investitionen in neue HR-Technologien und -Lösungen erleben weiterhin ein beispielloses Wachstum Das erfordert eine allumfassende Event-Plattform, um ihre Produkte, Ideen, Lösungen und Innovationen auf einer Plattform vor Top Entscheidern zu präsentieren – die Rethink! HR Tech 2019!

we understand clients – we go deeper – we transform the experience

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