2 1/2 SPANNENDE TAGE
Rethink! HR Tech DACH
RÜCKBLICK 2022
EIN GROßES DANKE!
all unseren Akteuren, Partnern, Online- und Offline-Teilnehmern, die diese Veranstaltung zu einem großen Erfolg gemacht haben!
Rethink! HR Tech 2022 - ein voller Erfolg!
HR Tech | New Work | Mitarbeiter Engagement | HR Strategie | Talent Management | Recruitment Strategie | Re- & Upskilling | Künstliche Intelligenz | Coaching Automobilindustrie – Chemie –
Healthcare
online Teilnehmer
170
TOP
Teilnehmer
Industrien
3
TOP
3
Teilnehmer
Länder
Deutschland 78%
Schweiz 12.5%
Österreich 9.5%
meistbesuchte sessions
TOP 3
Braucht Remote Work mehr KPIs als "normale Arbeit"? | Wiebke Rowedda
Von Performance Management zu Performance Development – der Weg zu einer daten-getriebenen Entwicklungs-Kultur | Sascha Schneider
Candidate Relationship Management 2025 – Implementierung eines optimalen Recruiting-Tech-Stack | Jörg Nückel
Registrierte
Teilnehmer!
320
150
Onsite Teilnehmer
Project Lead Competency Based Strategic Workforce Planning | BMW Group
Daniel Pohlmann
"Danke für die sehr gute Organisation und den KollegInnen für die spannenden Beiträge!"
HR Director | Jochen Schweizer Mydays
Rene Demin
"Eine tolle Gelegenheit, mit verschiedenen Menschen mich auszutauschen, die im Bereich HR Tech Knowhow haben."
"Interessante Vorträge zu aktuellen HR Themen [...] wie alles rund um Kompetenz-Management und Performance Management."
MD Elektronik
Katharina Freiberg
HR Digitalisierung & Innovation
Virtual Reality in HR – Low Risk / High Quality?
HR Automatisierung & Converesational HCM
Recruitment, Retention & Onboarding
DEI & Blockchain
HR Reporting, Metrics & Analytics
Payroll Tech im strategischen Kontext
Learning 4.0 & e-Learning
Gamification, Employee Experience & Engagement
TRENDS, IDEEN,
LÖSUNGEN
Das waren die Key Topics in 2022!
BUSINESS
PARTNER
die ihre Unternehmen und Lösungen vorgestellt haben (AUSZUG)
WERDEN SIE PARTNER
Industrien
46%
23%
17%
14%
Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Jobtitel
29%
38%
22%
6%
5%
Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP
Other
Industry Split
46%
23%
17%
14%
Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Job functions 29%
38%
22%
6%
5%
Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Teilnehmer
Budgets und Entscheidungsträger über 2 ½ Tage in einem Hub
Die Community
29%
38%
22%
6%
Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP Budgets 4%
8%
12%
66%
10%
> 10 Mio€
> 5 Mio€
> 1 Mio. €
> 500.000 €
> 250.000 €
Job functions 29%
38%
22%
6%
Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP The community
4%
8%
12%
66%
10%
> 10 Mio€
> 5 Mio€
> 1 Mio. €
> 500.000 €
> 250.000 €
Teilnehmer
Budgets und Entscheidungsträger über 2 ½ Tage in einem Hub
EVP Human Resources
Sascha Schneider
HR Data & Technology Strategist
Timo Etzold
Strategic Workforce Planning
Daniel Pohlmann
CHRO
Judith Jungmann
Ombudsfrau
Carola Garbe
Wiebke Rowedda
Director HR DACH & Turkey
Movers &
Shakers
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Bis zum nächsten Jahr!
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