LogoRethink! HR TECH DACH | 12. – 14. März 2023, Titanic Chaussee Berlin

Review 2 1/2 SPANNENDE TAGE Rethink! HR Tech DACH RÜCKBLICK 2022 EIN GROßES DANKE! all unseren Akteuren, Partnern, Online- und Offline-Teilnehmern, die diese Veranstaltung zu einem großen Erfolg gemacht haben! Rethink! HR Tech 2022 - ein voller Erfolg!

HR Tech | New Work | Mitarbeiter Engagement | HR Strategie | Talent Management | Recruitment Strategie | Re- & Upskilling | Künstliche Intelligenz | Coaching
Automobilindustrie – Chemie –
Healthcare
online Teilnehmer 170 TOP Teilnehmer
Industrien
3 TOP 3 Teilnehmer
Länder
Deutschland 78%
Schweiz 12.5%
Österreich 9.5%
meistbesuchte sessions TOP 3 Braucht Remote Work mehr KPIs als "normale Arbeit"? | Wiebke Rowedda

Von Performance Management zu Performance Development – der Weg zu einer daten-getriebenen Entwicklungs-Kultur | Sascha Schneider

Candidate Relationship Management 2025 – Implementierung eines optimalen Recruiting-Tech-Stack | Jörg Nückel
Registrierte
Teilnehmer!
320 150 Onsite Teilnehmer
Project Lead Competency Based Strategic Workforce Planning | BMW Group Daniel Pohlmann "Danke für die sehr gute Organisation und den KollegInnen für die spannenden Beiträge!" HR Director | Jochen Schweizer Mydays Rene Demin "Eine tolle Gelegenheit, mit verschiedenen Menschen mich auszutauschen, die im Bereich HR Tech Knowhow haben." "Interessante Vorträge zu aktuellen HR Themen [...] wie alles rund um Kompetenz-Management und Performance Management." MD Elektronik Katharina Freiberg HR Digitalisierung & Innovation
Virtual Reality in HR – Low Risk / High Quality?
HR Automatisierung & Converesational HCM
Recruitment, Retention & Onboarding
DEI & Blockchain
HR Reporting, Metrics & Analytics
Payroll Tech im strategischen Kontext
Learning 4.0 & e-Learning
Gamification, Employee Experience & Engagement
TRENDS, IDEEN,
LÖSUNGEN
Das waren die Key Topics in 2022!
BUSINESS
PARTNER
die ihre Unternehmen und Lösungen vorgestellt haben (AUSZUG) WERDEN SIE PARTNER
Industrien 46%
23%
17%
14%

Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Jobtitel

29%
38%
22%
6%
5%

Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP
Other
Industry Split 46%
23%
17%
14%

Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Job functions
29%
38%
22%
6%
5%

Automobilindustrie
Chemie
Finanzen
Gesundheit
Teilnehmer Budgets und Entscheidungsträger über 2 ½ Tage in einem Hub
Die Community 29%
38%
22%
6%

Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP
Budgets
4%
8%
12%
66%
10%

> 10 Mio€
> 5 Mio€
> 1 Mio. €
> 500.000 €
> 250.000 €
Job functions
29%
38%
22%
6%

Personalleiter
Senior HR / HRBP
Talent Manager
CHRO / VP / SVP
The community 4%
8%
12%
66%
10%

> 10 Mio€
> 5 Mio€
> 1 Mio. €
> 500.000 €
> 250.000 €
Teilnehmer Budgets und Entscheidungsträger über 2 ½ Tage in einem Hub
EVP Human Resources Sascha Schneider HR Data & Technology Strategist Timo Etzold Strategic Workforce Planning Daniel Pohlmann CHRO Judith Jungmann Ombudsfrau Carola Garbe Wiebke Rowedda Director HR DACH & Turkey Movers &
Shakers
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