LogoRethink! HR TECH DACH | 12. – 14. März 2023, Titanic Chaussee Berlin

Erhalten Sie die Anerkennung, die Sie verdienen! HIER BEWERBEN RETHINK HR
TECH AWARDS
Bei den HR Awards werden sowohl die besten HR-Projekte, als auch die besten Lösungen gewürdigt. Die Gewinner werden nach einer Live-Abstimmung auf der Hauptbühne bekannt gegeben.

DIE ZEITACHSE

Was passiert wann? — Von der Bewerbung bis zur Preisverleihung

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BEWERBUNG

Bis zum 10. Februar 2023 Reichen Sie Ihr Projekt ein, indem Sie das Online-Bewerbungsformular ausfüllen.

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ÜBERPRÜFUNG

11. – 24. Februar 2023 Die Bewerbungen werden geprüft.

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NOMINIERUNG

27. Februar 2023 Die Nominierten werden bekannt gegeben und gebeten, eine kurze Präsentation über ihr HR-Projekt vorzubereiten.

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PREISVERLEIHUNG

13. März 2023 Die Gewinner der HR-Awards werden im Rahmen einer Live-Abstimmung bekannt gegeben.

Slide CALL FOR AWARDS JETZT BEWERBEN Jetzt bewerben: Erhalten Sie die Anerkennung, die Sie und Ihr Unternehmen verdient!

VORTEILE DER
HR-AWARD

Was bedeuten die Rethink HR Tech Awards für Sie und Ihr Unternehmen?

Icebreaker Branchenweite Anerkennung bei der Preisverleihung, an der alle HR- und Talent Management- Stakeholder in DACH teilnehmen werden! Media Attention Aufmerksamkeit durch Social-Media-Beiträge und Medienpräsenz, die wir unseren Gewinnern der Preisverleihung bieten! Boost your project Fördern Sie Ihr Projekt und wecken Sie Begeisterung für Ihre Arbeit bei Ihren Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften und Wettbewerbern! SAMS Europe Award Trophäe und Urkunde die Sie stolz in Ihrem Büro aufstellen können! Icebreaker Rethink HR Tech Awards Logo für Ihre Marketingmaterialien und Veröffentlichungen!

AWARD KATEGORIEN
& INFOS

Ein Abend in bester Gesellschaft

AWARD KATEGORIEN

Haben Sie ein Projekt, das in eine der folgenden Kategorien fällt?

KATEGORIE 1

Beste HR Tech Strategie

In dieser Kategorie zeichnen wir die beste ganzheitliche Strategie für den Einsatz von Technologien im gesamten Bereich des Personalwesens aus.

KATEGORIE 2

Beste Digital Learning Culture

Das beste digitale Lernkonzept für Mitarbeiter wird mit dem L&D-Award ausgezeichnet.

KATEGORIE 3

Best Recruiting & Employer Branding

Hier wird die beste Kampagne zur Entwicklung einer überzeugenden Arbeitgebermarke gekürt.

KATEGORIE 4

Best People Analytics & Workforce Planning

Dieser Award wird an das beste Projekt zum Einsatz von HR Analytics vergeben.

KATEGORIE 5

Beste Kunden-Erfolgsgeschichte

Diese Kategorie würdigt die erfolgreichste Kooperation zwischen HR-Tech-Lösungsanbietern und Endnutzern

WAS?

Preisverleihung: Wir feiern die besten HR-Projekte bei der HR-Award-Preisverleihung!

WANN?

13. März 2023, am Ende des ersten Eventtages.

WO?

TITANIC Chaussee Berlin
Chausseestraße 30
10115 Berlin

AWARD
BEWERBUNG

Los geht's, reichen Sie Ihr Projekt ein

BEWERTUNGSKRITERIEN

INNOVATION

Wie innovativ oder einzigartig ist das Konzept?

EINFACHHEIT

Wie einfach ist das Projekt zu realisieren und zu behalten?

LEISTUNG

Was hat sich durch das Projekt verbessert?

UMSETZBARKEIT

Ist das Konzept umsetzbar?

WIRTSCHAFTLICHKEIT

Wie stehen die Entwicklungskosten im Verhältnis zu den Einsparungen?

TEILNAHME-
BEDINGUNGEN

für die Rethink HR Tech Awards

BEWERBUNG

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 10. Februar 2023 werden keine Bewerbungen mehr berücksichtigt.

Nur Bewerber, die den Antrag mit allen erforderlichen Informationen ausgefüllt haben, werden für die jeweilige Kategorie nominiert.

Es werden nur Projekte berücksichtigt, die bereits durchgeführt wurden oder sich bereits in der Durchführungsphase befinden. Die Durchführung des Projekts darf nicht länger als 2 Jahre zurückliegen.

Frühere Gewinner der HR-Award können sich nicht mit einem Projekt bewerben, das bereits in früheren Jahren gewonnen hat.

Partner können ihre Bewerbung ausschließlich für die Kategorie einreichen: Beste Kundenerfolgsgeschichte. Nur registrierte Partner können sich bewerben.

NOMINIERUNG

Alle Nominierten werden gebeten, eine max. 2-minütige Präsentation (vorzugsweise auch als Video) vorzubereiten, in der sie ihr Projekt vorstellen. Die Kurzpräsentationen sind ein fester Bestandteil des Programms am ersten Tag der Veranstaltung. Die Präsentation der Projekte bildet die Grundlage für die Platzvergabe per Live-Voting während der Preisverleihung und ist daher obligatorisch. Das endgültige Ranking, d.h. die Reihenfolge der Plätze 1-3, wird in beiden Kategorien durch ein Live-Voting der HR-Community bei der Preisverleihung ermittelt.

Alle Nominierten müssen bei der Preisverleihung live oder online anwesend sein oder einen Vertreter senden. In der Kategorie “Beste Kundenerfolgsgeschichte” muss der am Projekt beteiligte Kunde bekannt gegeben werden und an der Preisverleihung teilnehmen.

Fragen über die HR-Award? Melden Sie sich einfach!