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Das größte Jahrestreffen für HR Entscheider in D/A/CH - Tech. Visions. People.
Die 5. Rethink! HR Tech DACH begeisterte an 2,5 Tagen mehr als 250 HR Entscheider aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, die nun viele neue Erkenntnisse, Lösungsansätze & Ideen mit an ihren Arbeitsplatz nehmen. Vielen Dank an alle Teilnehmer, Sprecher und Business Partner, die zum Erfolg des größten und interaktivsten Eventformats zu HR Technologien in D/A/CH beigetragen haben.

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Das waren die Kernthemen auf der Rethink! HR Tech 2019

HR Digitalisierung & Innovation: Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo kommt künstliche Intelligenz zum Einsatz: AI & Machine Learning Use Cases

HR (IoT-)Technologien: Welche innovativen IoT-Technologien sind bereits einsetzbar? Wo kommen AR und VR zum Einsatz und wie können diese Technologien in Zukunft eingesetzt werden?

HR Cloud Plattformen: Wie werden Cloud-basierte HR-Technologien in der er Talentakquise, der Personalabrechnung oder im Bereich Benefits Delivery angewendet? Welche Anwendungsbereiche sind in den nächsten 3 bis 5 Jahren vorstellbar?

HR Management & Arbeiten 4.0: Wie können Digital Workplaces, Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility technologisch und organisationskulturell umgesetzt werden?

Agile Change Management & Leadership 4.0: Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führung in Zukunft? Wie muss sich Führungskultur ändern, um sich an die neuen Rahmenbedingungen von Arbeit anzupassen?

Recruitment & Technologie: Wie können innovative Recruitment Strategien mit Hilfe von Technologien effektiv umgesetzt werden?

Future Talents, e-Learning & Learning 4.0: Wie sieht das Lernen in der Zukunft aus? Wie kann trendbasiertes individualisiertes Lernen umgesetzt werden?

HR Reporting & HR Metrics Software / Performance Management Solutions & Analytics: Wie können Sie aus Big Data Smart Data mittels HR Analytics machen?

HR-Automatisierung – Chat Bots & AI: Wie definieren HR-Bots die Employee Experience neu? Welche Use Cases gibt es in den Bereichen: Training, Onboarding, Assessment? Welche Risiken und Herausforderungen sind mit der Automatisierung verbunden?

HR Knowledge Management, Social Collaboration & Remote Work: Was für Tools & Systeme gibt es und wie sieht ein konsistentes, langfristiges KM & Learning Programm aus?

Die Rethink! HR Tech in Zahlen

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HR-Entscheider
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UNTERNEHMEN
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SPRECHER / MODERATOREN
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ONE2ONES
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% ENTSCHEIDUNGSTRÄGER :
30% SENIOR MANAGER
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% VORSTÄNDE / CHIEF OFFICERS / GF
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INTERAKTIVE FORMATE
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NETWORKING DINNER
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STUNDEN NETWORKING PUR

we.HAVE PARTNERS.

…not Sponsors! Unsere Business Partner in 2019 – eine starke Community!

Sie wollen in 2020 Partner werden? Melden Sie sich bei uns - wir beraten Sie gern bezüglich Ihres maßgeschneiderten Paketes auf der Rethink! HR Tech 2020!

Keynotes 2019

Kultur des Wandels – Warum auf die Digitalisierung die Humanisierung folgt
Oliver Burkhard
Mitglied des Vorstands - CHRO und Arbeitsdirektor | thyssenkrupp AG
burkhard
Von Stahl zu Digital – Die Heidelberg Digital Unit als Instrument des Kulturwandels
Prof. Dr. Rupert Felder
Senior Vice President Global HR | Heidelberger Druckmaschinen AG
felder
Die Zukunft ist jetzt – Personalarbeit neu denken
Dr. Christian Schmeichel
Senior Vice President HR | SAP SE
Schmeichel
Beteiligung und Mitbestimmung in Zeiten digitalen Wandels – Mitbestimmung 4.0
Rainer Gröbel
Personalleiter beim Vorstand | IG Metall
Gröbel
Die Kompetenzkrise – Corporate Learning und die digitale Transformation
Dr. Kai Holger Liebert
Leiter Global Learning Campus l Siemens AG
Dr. Kai Holger Liebert

Führung in digitalen Zeiten. Mensch – Emotion – Transformation

Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
Leiterin Personal Konzernführungskräfte l Deutschen Bahn AG
schuetze-kreilkamp
Digital Leadership – ein Mythos!?
Dr. Bernd Blessin
Leiter Personal und Organisation l VPV Lebensversicherungs-AG
Dr. Bernd Blessin
Leadership in Zeiten der Digitalisierung
Markus Schwarzenböck
Executive Vice President HR l Siemens AG
schwarzenboeck
“Culture Eats Strategy for Breakfast” – Welche Unternehmenskultur muss im Kontext der Digitalen Transformation umgesetzt werden?
Ulli Geppert
HR Transformations-Experte / vormals CHRO bei Media-Saturn-Holding GmbH
Ulli Geppert
Future Workforce Development und Big Data – Roll-Out einer globalen, interaktiven Ideen-Management-Plattform
Matthias Nehrhoff
Leiter Ideenmanagement - HR Corporate Functions L Continental AG
Matthias Nehrhoff

Panel 2019

Super Inhalte und tolle Organisation. Hat mir sehr gut gefallen.
Michael Bossert
AOK Hessen
Gute Redner, spannende Vorträge und gute Organisation!
Marko Pauleweit
Berenberg, Gossler & Co. KG
Kreative Köpfe machen sich Gedanken über die HR-Zukunft.
Fischer Birgit
MTU Aero Engines AG
Inspirierend, professionell und auf hohem Niveau.
Guy Puetz
ADEM
Eine sehr gute Veranstaltung zum Netzwerken, Austauschen und um sich inspirieren zu lassen.
Benjamin Laatzen
Aurubis AG

Mit mehr als 250 Teilnehmern war die Rethink! HR Tech wieder ein voller Erfolg. Ausgewählte Unternehmen waren u.a.:

Was unsere Teilnehmer über unsere Veranstaltung sagen

Teilnehmerprofile der Rethink! HR Tech - Die Event Statistik

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der Teilnehmer sind Entscheidungsträger mit direkter oder indirekter Budgetverantwortung.

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der Teilnehmer suchen nach neue Dienstleistungen, Technologien und Produkten.

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der Teilnehmer haben ein Budget von über 1 Mio. €

Branchenverteilung

Automotive & Luftfahrt
12%
Automotive & Luftfahrt: 12%
Finanzen & Versicherungen
13%
Finanzen & Versicherungen: 13%
Einzelhandel & E-Commerce
10%
Einzelhandel & E-Commerce: 10%
Transport & Logistik
12%
Transport & Logistik: 12%
Pharma, Chemie, Biotechnologie
10%
Pharma, Chemie, Biotechnologie: 10%
Elektronik & Elektrotechnik
8%
Elektronik & Elektrotechnik: 8%
Retail & E-Commerce
9%
Retail & E-Commerce: 9%
Technologie
9%
Technologie: 9%
Maschinen & Anlagenbau
6%
Maschinen & Anlagenbau: 6%

Geographische Verteilung

Germany
72%
Germany: 72%
Austria
13%
Austria: 13%
Switzerland
8%
Switzerland: 8%
Andere
8%
Andere: 8%

Job Level

Leader / Head of / Director
62%
Leader / Head of / Director: 62%
Senior Manager / Manager
18%
Senior Manager / Manager: 18%
Board Member / Managing Director
20%
Board Member / Managing Director: 20%

Warum ist das Networking-Erlebnis auf der Rethink! HR Tech einzigartig?

Wir wissen, dass Networking, Inspiration, Wissensaustausch und dieses “kleine Detail, das ich bisher nicht kannte” die wichtigsten Gründe für die Teilnahme an unseren Veranstaltungen ist. Um das beste Networking-Erlebnis zu garantieren, wurden verschiedene, auf Ihre Bedürfnisse und Industrie zugeschnittene Sessions für Sie entwickelt – wir nennen es Multi-Touchpoint-Konzept!

Vorqualifizierter Teilnehmerkreis

Die richtigen Top-Level Executives vor Ort mit Budgetverantwortung und aktuellen Projekten – wie Sie!

hubs101 – Business Matchmaking

Nutzen Sie die 360°-Matching-Plattform bereits vor dem Event, um neue Kontakte zu knüpfen, Meetings auf dem Event zu vereinbaren und die passgenauen Lösungen & Projekte für Ihren Business-Case zu finden.

Matchfinder! Powered by AI

we.CONECT’s einzigartige Event App & Matchfinder. Nutzen Sie unsere einzigartige Matchmaking-Plattform um passgenaue Meetings zu arrangieren und Ihre Top Themen maßgeschneidert zu diskutieren.

Search – Find –  Match – Connect

Start Up Lap

Treffen Sie auf innovative, junge Unternehmen und diskutieren Sie deren Lösungsansätze für Ihr Business.

World Café Session

In rotierenden Themenrunden und mit wechselnden Teilnehmern diskutieren Sie aktuelle Projekte aus der Praxis – Live Benchmarks & Lösungen garantiert!

Live Tech Take

Teilnehmer und Partner präsentieren live ihre Tools, Technologien und Anwendungen.

Icebreaker Session

Diskutieren Sie am Vorabend der Konferenz an Round Tables zu out-of-the-box Themen in einem informellen und exklusiven Setting – Business Casual!

Training Session

Moderatoren erarbeiten mit einem limitierten Teilnehmerkreis neue Ideen, Perspektiven und Lösungen zu einem spezifischen Thema.

Panel Discussion

Im Rahmen der Podiumsdiskussion tauschen sich führende Experten aus Forschung und Industrie zu brisanten Fragestellungen aus – Stellen Sie Ihre Fragen!

Keynotes & Best Practices

Experten führender Unternehmen und Plattformen skizzieren strategische Herausforderungen und aktuellste Fragestellungen.

Networking Dinner

Lassen Sie in entspannter Runde den Konferenztag Revue passieren und genießen Sie ein exklusives 3-Gänge Menü mit einer spannenden Keynote, die Sie über den Tellerrand blicken lässt.

Tweetback & Connect

Das interaktive Feedbacksystem! Kommentieren Sie die Vorträge auf einer Tweetback Card live auf dem Event und teilen Sie live Ihre Meinung und Anregungen.

Primary Media Partner

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

http://internet-of-strategy.com/

Media Partner Community

Seien Sie mit dabei, wenn die Rethink! HR Tech in ihre 6. Runde geht!

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Wir freuen uns, Sie 2020 wieder begrüßen zu dürfen.

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