Im Rahmen dieser Präsentation geben wir einen praxisnahen Einblick in den laufenden Transformationsprozess eines HR-Bereichs, der sich dem Leitprinzip „Digital First“ verschrieben hat. Der Haupttreiber der Transformation ist die Automatisierung von Prozessen mit dem Ziel, Effizienz zu steigern, Ressourcen gezielter einzusetzen und Mitarbeitende in HR von administrativen Aufgaben zu entlasten. Dabei steht nicht der Abbau von Stellen im Fokus, sondern die intelligente Neuausrichtung: Mehr Zeit für zwischenmenschliche Themen, weniger Aufwand für repetitive Tätigkeiten. Künstliche Intelligenz kommt nur dort zum Einsatz, wo sie echten Mehrwert liefert – zielgerichtet und bedarfsgerecht. Wir zeigen auf, wie bestehende Tools und Technologien genutzt und intelligent gekoppelt werden, um Self-Service-Angebote auszurollen und den digitalen Reifegrad der HR-Funktion im Unternehmen zu erhöhen. Dabei beleuchten wir auch die Herausforderungen und Learnings aus dem Implementierungsprozess – von Change Management über kulturelle Aspekte bis hin zur Budgetrestriktion. In dieser Präsentation lernen Sie

• Wie Sie durch Prozessautomatisierung neue Freiräume für Ihre HR-Mitarbeitenden schaffen
• Wie Self-Service-Lösungen erfolgreich implementiert und angenommen werden
• Wie bestehende Tools intelligent miteinander verknüpft werden, um die digitale Transformation zu fördern