In seiner Position als Global Head of People bei TÜV SÜD ist er für die Personalthemen von 30.000 Mitarbeitern verantwortlich. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, das Potenzial einer Organisation durch Transformation und Veränderung freizusetzen. Als Global Head of People ist er davon überzeugt, dass er den größten Mehrwert für das Unternehmen schafft, indem er als Coach und vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung fungiert, die Personalstrategie aus der Geschäftsstrategie ableitet und deren Umsetzung vorantreibt. Er sieht die Zukunft der Personalorganisation ganz anders als heute und ist überzeugt, dass sie weit über eine funktionale Rolle hinausgehen und zu einem strategischen Partner, einem globalen Denker, einem glaubwürdigen Aktivisten und einem Transformationsexperten werden wird. Die Notwendigkeit von Transformationen, um die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, besteht nicht nur im Business, sondern ganz klar auch in der Personalorganisation. Eine der eindrucksvollsten Erfahrungen in seiner beruflichen Laufbahn war die Möglichkeit, in einer herausfordernden Geschäftssituation Transformationsmaßnahmen zu initiieren und zu skalieren. Es sind diese Aufgaben und die damit verbundenen Möglichkeiten für Veränderungen, die ihn motivieren. 

TÜV SÜD – Fortschritt mit Verantwortung: Seit 1866 steht TÜV SÜD für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit. Heute gestalten rund 30.000 Mitarbeitende weltweit den technologischen und wirtschaftlichen Wandel aktiv mit – stets mit dem Ziel, Menschen, Umwelt und Sachgüter zu schützen. Als internationaler Dienstleistungskonzern unterstützt TÜV SÜD Unternehmen mit Prüf- und Zertifizierungsleistungen sowie praxisnahen Trainings. So entstehen sichere Innovationen, die echten Fortschritt ermöglichen. Rund die Hälfte der Belegschaft ist an internationalen Standorten tätig – ein starkes Zeichen für globale Zusammenarbeit und interkulturelle Kompetenz.