E.ON ist der Spielmacher der europäischen Energiewirtschaft. Mit unserem 1,6 Millionen Kilometer langen Energieverteilnetz, innovativen Energieinfrastrukturlösungen und unseren rund 47 Millionen Kundinnen und Kunden übernehmen wir eine führende Rolle bei der Gestaltung einer grünen, digitalen und dezentralen Energiewelt. Unsere Projektmanager tragen mit ihren Projekten täglich dazu bei, die damit verbundenen Wachstumsambitionen zu realisieren. In Zukunft bietet E.ON einen Projektmanagement-Karrierepfad an, der ganzheitlich, durchlässig und vergleichbar mit anderen Karrierewegen (z.B. Führung) ist – und mit dem E.ON alle Projektmanager wertschätzt.

E.ON setzt in dem neuen Karrierepfad auf die Talent Marketplace-Technologie von Gloat, der es Projektmanagern ermöglicht, ihre PM-Erfahrung und PM-Skills auf der Plattform auf Basis von AI-Matchings in neue Projekt-Möglichkeiten einbringen, die sowohl den Projekt-Anforderungen als auch den persönlichen Entwicklungszielen entsprechen. Damit können Ressourcen für kritische Projekte schneller und vor allem passgenauer bereitgestellt werden und Projektmanagement-Talente strategisch dort einzusetzen, wo sie ihr Entwicklungspotenzial bestmöglich entfalten können.

In diesem Vortag werden Sie erfahren:

• Warum ist eine gut geplante Einführung der Schlüssel zur globalen Einführung neuer Karrierewege?
• Wie kann durch gute Kommunikation die Verankerung neuer Karrierewege gelingen?
• Welchen Beitrag leisten alternative Karrierepfade für ein modernes Talentmanagement?
• Wie können KI-Tools die persönlichen Entwicklungsreisen von Projektmanager*innen unterstützen?
• Wie kann man Bedenken gegenüber neuen HR-Technologien ausräumen?