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Session

Wie können Unternehmen Early-Career-Programme für eine fortschrittliche Talentlandschaft gestalten/entwickeln?

3 | Early Career Programme Café

Dienstag, 18. März

11:00 - 15:00

Live in Berlin

Weniger Details

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Programme für Berufseinsteiger mit den übergeordneten strategischen Unternehmenszielen übereinstimmen?
  • Wie gestaltet man attraktive Programme, die junge Talente gewinnen und langfristig binden?
  • Wie finden Unternehmen die perfekte Balance für vielfältige Karrierewege von Berufseinsteigern?
  • Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich beim Übergang von jungen Talenten zu höheren Positionen?
  • Welche kreativen Ansätze nutzen Unternehmen, um die Entwicklung ihrer jungen Talente in der neuen Arbeitswelt (hybride Arbeitsmodelle) zu fördern (Bsp. Digitale Tools, Technologien)?
Workshop

Sprecher

Nicole Bekker

Head of Early Career Programs, Siemens Energy

Ich engagiere mich für die Förderung von Programmen für Nachwuchskräfte und die Gestaltung von Talententwicklungsinitiativen, um junge Fachkräfte auf ihrem individuellen Wachstumskurs zu unterstützen. Mein Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Ich habe vielfältige Erfahrungen als HR Business Partner in verschiedenen Funktionen gesammelt, einschließlich strategischer und operativer Aufgaben in globalen und regionalen Kontexten. Ich habe Geschäftsbereiche wie Energie, Öl und Gas sowie Flughafen und Logistik bei Fusionen und Übernahmen, Umstrukturierungen, Reorganisationen, kulturellem Wandel und digitaler Transformation unterstützt, immer mit dem Ziel, die besten Ergebnisse zu erzielen.

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Unternehmen

Siemens Energy

https://www.siemens-energy.com/de/de/home.html
Die Energiewende ist die größte Herausforderung unserer Zeit. Wie können wir Emissionen senken und gleichzeitig die Energieversorgung ausbauen? Das ist eine schwierige Aufgabe. Und es gibt kein Patentrezept. Aber Lösungen zu finden, ist schon immer Teil unserer DNA. Seit mehr als 150 Jahren stehen unsere Ingenieure an der Spitze der Elektrifizierung der Welt. Heute sind wir ein Team von 99.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Leidenschaft, Vision und Werte teilen. Unsere Vielfalt macht uns stark und hilft uns, gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen zu finden. Siemens Energy ist in 90 Ländern vertreten und deckt die gesamte Energielandschaft ab. Von konventioneller bis erneuerbarer Energie, von Netztechnik und Speicherung bis hin zur Elektrifizierung komplexer Industrieprozesse. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Länder mit dem zu unterstützen, was sie brauchen, um Treibhausgasemissionen zu reduzieren und Energie zuverlässig, bezahlbar und nachhaltig zu machen.
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