Schaffung einer kohärenten Organisationskultur in einem dezentralen Umfeld

In dieser Präsentation werden Sie Folgendes erfahren:

► Wie lässt sich das Konzept der Organisationskultur auf ein dezentrales Umfeld anwenden?
► Wie können digitale Tools und Plattformen genutzt werden, um Kommunikation, Zusammenarbeit und kulturelle Integration zu verbessern?
► Wie können Organisationen in einer dezentralisierten Kultur potenzielle kulturelle Lücken oder Konflikte erkennen und angehen, die aufgrund unterschiedlicher geografischer Standorte, Zeitzonen und kultureller Hintergründe entstehen können?

Tilmann Knoll, Head of Global People & Culture, Axel Springer SE