Prof. Dr. Kai Reinhardt hat einen Lehrstuhl für Unternehmensführung, Organisati-on und Personal an der HTW Berlin. Er zählt zu den exponierten Vertretern einer neuen Form der Kompetenz- und Organisationsentwicklung, die sich intensiv mit den Effekten der digitalen Transformation auf Geschäftsstrategie, Mensch, Kultur und Kompetenz auseinandersetzt. In der Unternehmenspraxis begleitete er in den letzten 15 Jahren viele internationale Konzernen, Hightech-Unternehmen und Start-ups bei der Umsetzung innovativer Projekte und Programme zur Moderni-sierung von Strategie, Marketing, Vertrieb und Organisation, bspw. eBay, Vodafo-ne, Swisscom oder Jenoptik.
Seine Forschungen, Beiträge und Bücher liefern seit Jahren exzellente und für Praktiker verständliche Analysen, wie sich digitale Technologien, von Social Medi-a, Blockchain, Big Data, Predictive Analytics oder Deep Learning, auf die Füh-rungssysteme und Kompetenzstrukturen der Zukunft auswirken. Er ist Mitautor des Buches „Kompetenzmanagement in der Praxis“, das mittlerweile zu den Stan-dardwerken der modernen Organisationsentwicklung zählt und 2018 in 3. Auflage beim Springer-Verlag erscheinen wird. Darin liefert er treffsichere Analysen und praxisnahe Tipps, wie Entscheider mit der neuen Komplexität besser umgehen.

Weitere Informationen und aktuelle Blog-Beiträge unter www.kaireinhardt.de

Die HTW Berlin hat beinahe 14.000 Studierende und steht für ein anspruchsvolles Studium, qualifizierte Absolvent_innen und praxisnahe Forschung. Als größte Berliner Hochschule für Angewandte Wissenschaften nutzt sie die Vielfalt ihrer 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Kultur und Gestaltung für eine vernetzte Zusammenarbeit. Das Fächerspektrum reicht von klassischen Disziplinen wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik und Betriebswirtschaftslehre bis zu neueren Studiengängen wie Gesundheitselektronik, Game Design und Professional IT-Business.