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Sprecher

Susanne Jung

Senior Vice President HR Top Executives, Fraport AG

Susanne Jung ist derzeit verantwortlich für das strategische HR Management der Top Führungskräfte des Fraport Konzerns. In dieser Funktion gehört es zu ihren Aufgaben, den gesamten „Lebenszyklus“ einer Führungskraft bei Fraport zu begleiten – von der Rekrutierung, Compensation & Benefits, der Entwicklung, bis hin zur strategische Nachfolgeplanung. Darüber hinaus gehört die Lean Management-Implementierung sowie die Organisationsentwicklung für den Konzern zu ihrem Verantwortungsbereich (d.h. Aufbauorganisation und Change Management). Zuvor leitete Frau Jung die Organisationentwicklung des Konzerns sowie die Konzernstrategie. Ihre berufliche Karriere startete sie als Strategieberaterin bei der Boston Consulting Group. Frau Jung graduierte an der Universität Tübingen in den Fächern Politikwissenschaft und Theologie.

 

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Unternehmen

Fraport AG

Fraport ist ein börsenorientierter moderner, markt- und kundenorientierter Dienstleistungskonzern der Verkehrswirtschaft. Als führendes, auch international agierendes Unternehmen im Airport-Business mit langjähriger Erfahrung bietet Fraport durch integriertes Know How die gesamte Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen im Flughafengeschäft an. Das Unternehmen agiert in folgenden strategischen Hauptgeschäftsfeldern: Flugbetriebs- und Terminalmanagement, Bodenverkehrsdienste, Handels und Vermietungsmanagement sowie Airport Security Management; daneben ist es in die großen Unterstützungsbereichen (neben den Corporate Funktionen) aktig: IT- und Kommunikationsdienstleistungen, Facility Management, Infrastrukturmanagement. Das Unternehmen befindet sich im Rhein-Main-Gebiet und generiert weltweit mit ca. 21.000 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 2,5 Mrd. €.
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