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Session

Warum Potenzial- und Kompetenzmanagement der Schlüssel für das Talentmanagement der Zukunft ist

Solution Study

Montag, 17. März

10:00 - 10:25

Live in Berlin

Weniger Details

Potenzial- und Kompetenzmanagement sind für die Zukunft des Talentmanagements von entscheidender Bedeutung, da sie es Unternehmen ermöglichen, wichtige Talente über die aktuelle Leistung hinaus zu identifizieren und zu entwickeln. Indem sie Talente messbar machen und innovative Instrumente nutzen, können Unternehmen wichtige HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung verbessern und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.

In dieser Präsentation werden Sie lernen:

  • Der wichtige Unterschied zwischen Potenzial, Kompetenz und Leistung
  • Den Talent-Begriff durch Potenzial- und Kompetenzmanagement analytisch greifbar und messbar machen
  • Innovative Instrumente für die Auswahl von Potenzial- und Kompetenzträgern
  • Wie Führungskräfte-Förderung zum Schlüssel für hohe Arbeitgeberattraktivität werden kann
  • Wie Sie mit Potenzial- und Kompetenzmanagement nicht nur die passenden Talente finden, sondern auch Ihre HR-KPIs, wie Gesundheitsquote, Fluktuationsquote, Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität signifikant verbessern

Ein potenzialorientiertes Talentmanagement ist der Schlüssel, um Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu machen. Indem Sie Talente strategisch fördern, legen Sie die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung – BUILD TALENTS FOR TOMORROW.

Vortrag

Sprecher

Manuel Schuchna

Gesellschafter, Manager und Senior Berater, Strametz & Associates GmbH

Manuel Schuchna ist studierter Architekt und Theologe und verbindet damit in seinem Tätigkeitsspektrum die wirtschaftlich-technischen Belange mit den menschen- und werteorientierten Aspekten.
Mit seiner langjährigen Führungserfahrung in der Automotive-Industrie und seiner Tätigkeit als Berater, Coach und Trainer berät und befähigt er Unternehmen, Entscheider, Teams und Einzelpersonen, die passenden Talente zu finden, auszuwählen und durch Fokus auf unterschiedliche Potenzialperspektiven die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Manuel Schuchna ist der Erfinder des Affinitäten-Modells und der darauf basierenden Affintiätenprofile®. Er ist Fachbuchautor und Experte für Führungswirksamkeit, Potenzial- und Kompetenzmanagement, Personaldiagnostik und Laufbahnmodelle.
Als Partner, Manager und Senior Consultant bei Strametz & Associates GmbH berät er Unternehmen und Führungskräfte zu allen Themen, bei denen es um den Erfolgsfaktor Mensch und um wirksame HR-Strategien geht.

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Unternehmen

Strametz & Associates GmbH

http://www.strametz.de
Die Strametz & Associates GmbH, kurz „Strametz“ genannt, zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung. Mit über 30 Mitarbeitern, Beratern, Trainern und Coaches bedienen wir sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit. Wir unterstützen anspruchsvolle Unternehmen, die nach hochwertigen Lösungen für die Personalentwicklung suchen, dabei, ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen und erfolgreich im Wettbewerb zu bestehen, indem wir innovative und maßgeschneiderte Potenzialerkennungs- und Entwicklungsmethoden für Führungskräfte und Talente anbieten. Mit unserem Slogan „Erlebbar anders.“ schaffen wir insbesondere eindrucksvolle Entwicklungsmomente durch interaktive und dynamische Erkenntnis- und Lernprozesse. Unsere Formate und Methoden für Auswahl und Entwicklung bewirken nicht nur belastbare und verwendbare Ergebnisse für die Organisation, sondern bewirken auch bei den Teilnehmern selbst prägnante Erkenntnisgewinne, die zu echter Veränderungsmotivation und aktiver Mitgestaltung bei den individuellen Entwicklungsmaßnahmen führen.
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