Udo Fichtner ist Konzern-Personalleiter der Plansee Group in Reutte, Tirol. Zudem ist er am Management Center Innsbruck Gastdozent und Key-Note-Speaker im Masters-Studiengang International Human Resources Management. Seit 2012 engagiert er sich im Bundesverband der Personalmanager (BPM) als Leiter bzw. aktuell stv. Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement und hat in dieser Funktion die vom BPM veröffentlichten Broschüren „Die Personalstrategie kompakt“ (2013), „Der Personalstratege konkret“ (2015) und „Zwischen Euphorie und Skepsis – KI in der Personalarbeit“ (2019) mitverfasst. Er ist Mitbegründer des KI-HR Labs.

"Ich bin Change Manager. Ich möchte Unternehmen besser machen, dazu muss ich die Mitarbeiter besser machen. Ich „übersetze“ deswegen Unternehmensstrategie und Kundenwünsche in Mitarbeiterverhalten. Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind wesentliche Treiber für Veränderungen, damit lasse ich als Change Manager die Mitarbeiter nicht allein."

Die Plansee Group mit Sitz in Reutte, Tirol, ist mit über 14.000 Mitarbeitern eines der weltweit führenden pulvermetallurgischen Industrieunternehmen, das die gesamte Wertschöpfungskette der Werkstoffe Molybdän und Wolfram abdeckt – vom Erz bis zur kundenspezifischen Komponente. Das sich weiterhin im Privatbesitz befindende Unternehmen erwirtschaftet einen konsolidierten Jahresumsatz von rd. EUR 1,5 Milliarden und verfügt über eine Eigenkapitalquote von 58 %. Teil der Unternehmensstrategie ist es, bis 2021 zum 100-jährigen Firmenjubiläum die umfassende Digitalisierungsstrategie weitgehend umgesetzt zu haben. Das gilt auch für den Bereich Human Resources. Im Jahr 2017 wurde erstmalig ein rein digitales Geschäftsmodell im Rahmen eines Corporate Venture begründet, das eine Materialplattform betreibt, die Ingenieure und Materiallieferanten über die weltweit umfassendste freie Materialdatenbank verbindet.