BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 16.0 MIMEDIR//EN VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VEVENT CLASS:PUBLIC CREATED:20181029T110109Z DESCRIPTION:Driving the Transformation of Human Resources | 11. – 12. Mä rz 2019 | Grand Elysée Hotel Hamburg \n \nRe think! HR Tech Kernthemen:\n \n· HR Digitalisierung & Trans formation: Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo ko mmt künstliche Intelligenz zum Einsatz?\n· HR Technologie & Innovation: Welche innovativen Technologien sind aus Industrie 4.0 für HR einsetzbar?\n· HR Governance & Unternehmenskultur: Wie m uss sich Führungskultur ändern\, um sich an die neuen Rahmenbedingungen von Arbeit anzupassen?\n· HR Management & Arbeiten 4.0: Wie können Digital Workplaces\, Mobility\, Datenmanagement\, Workplace Flexi bility technologisch und organisationskulturell umgesetzt werden?\n· Workforce Management & Leadership: Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führung in Zukunft?\n· Re cruitment & Technologie: Wie können innovative Recruitment Strategien mit Hilfe von Technologien effektiv umgesetzt werden?\n· Futur e Talents & Learning: Wie sieht das Lernen in der Zukunft aus? Wie kann tr endbasiertes individualisiertes Lernen umgesetzt werden?\n· Performance Management & Analytics: Wie können Sie aus Big Data Smart Da ta mittels HR Analytics machen?\n· Personalmarketing & Empl oyer Branding: Wie wichtig ist Ihnen Ihre Arbeitgebermarke? Wo setzen Sie gezielt Social Media ein\, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein?\n· HR Knowledge: Social Collaboration & Workforce Learning – Was für Tools & Systeme gibt es und wie sieht ein konsistentes\, langfristig es KM & Learning Programm aus?\n \nSprecher Panel: https://rethink-hrtech. de/sprecher/\n \nWas Sie erwarten können @ Rethink! HR Tech? https://reth ink-hrtech.de/wer-warum/\n \nWie Sie teilnehmen können? Tickets: https:// rethink-hrtech.de/book-now/\n \n \n DTEND;VALUE=DATE:20190313 DTSTAMP:20180727T094322Z DTSTART;VALUE=DATE:20190311 LAST-MODIFIED:20181029T110109Z LOCATION:Grand Elysée Hotel Hamburg PRIORITY:5 SEQUENCE:0 SUMMARY;LANGUAGE=de:Rethink! HR Tech 2019 TRANSP:TRANSPARENT UID:040000008200E00074C5B7101A82E0080000000050E84A059F25D401000000000000000 010000000B08361F35D7F2243939142F39005DDE3 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:< !--[if gte mso 9]>\n\n

Driving< /span> the Transformation of< /span> Human Resources | 11. – 12. März 2019 | Grand Elysée Hotel Hamburg <\;ht tps://rethink-hrtech.de/>\;

 \;

Rethink ! HR Tech Kernthemen:

 \;

·&nb sp\; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;  \; \; \; HR Digitalisierung &a mp\; Transformation: Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo kommt künstliche Intelligenz zum Einsatz?

· \; \;&nbs p\; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;& nbsp\; HR Technologie &\; Innovation: We lche innovativen Technologien sind aus Industrie 4.0 für HR einsetzbar?

· \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;  \; \; \; \; HR Governance &\; Unternehmenskultur: Wie muss sich Führun gskultur ändern\, um sich an die neuen Rahmenbedingungen von Arbeit anzup assen?

· \; \; \; \; \; \; \; \; \ ; \; \; \; \; \; HR Man agement &\; Arbeiten 4.0: Wie können Digital Workpl aces\, Mobility\, Datenmanagement\, Workplace Flexibility technologisch und organisations kulturell umgesetzt werden?

· \; \; \; \; \; \ ; \; \; \; \; \; \; \; \; Workforce Management &\; Leade rship: Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führ ung in Zukunft?

· \; \; \; \; \; \; \;&nbs p\; \; \; \; \; \; \; Recruitment &\; Technologie: Wie können i nnovative Recruitment Strategien mit Hilfe von T echnologien effektiv umgesetzt werden?

· \; \; \; \;& nbsp\; \; \; \; \; \; \; \; \; \; Future Talents &\; Learning: Wie sieht das L ernen in der Zukunft aus? Wie kann trendbasiertes individualisiertes Lerne n umgesetzt werden?

· \; \; \; \; \; \; \;  \; \; \; \; \; \; \; Performance Management &\; Analytics: Wie können Sie aus Big Da ta Smart Data mittels HR Analytics machen?

· \; \; \;  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; < /span>Personalmarketing &\; Employer Branding: Wie wichtig ist Ihnen Ihre Arbeitgebermarke? Wo setzen Sie gezielt Social Media ein\, um für Ar beitnehmer attraktiv zu sein?

· \; \; \; \; \;&nbs p\; \; \; \; \; \; \; \; \; HR Knowledge: Social Collaboration &\; Workforce L earning – Was für Tools &\; Systeme gibt es und wie sieht ein konsis tentes\, langfristiges KM &\; Learning Programm aus?

 \;

Sprecher Pan el: https://rethink-hrtech.d e/sprecher/

 \;

Was Sie erwarten können @ Rethin k! HR Tech? https:// rethink-hrtech.de/wer-warum/

 \;

Wie Sie teilnehmen können? Tickets : https://rethink-hrtech.de/ book-now/

 \;

 \;

X-MICROSOFT-CDO-BUSYSTATUS:FREE X-MICROSOFT-CDO-IMPORTANCE:1 X-MICROSOFT-DISALLOW-COUNTER:FALSE X-MS-OLK-AUTOFILLLOCATION:FALSE X-MS-OLK-CONFTYPE:0 BEGIN:VALARM TRIGGER:-PT1080M ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Reminder END:VALARM END:VEVENT END:VCALENDAR